1、去外貿公司面試QA需要注意些什麼
面試QA大概有什麼提問？
1.請介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。外企喜歡有禮貌的求職者。
2.在學校你最不喜歡的課程是什麼？為什麼？這個問題外企不希望求職者直接回答「數學」、「體育」之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從求職者口裡聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對於本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。
3.說說你最大的優缺點？這個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會錄用你。外企喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。外企喜歡聰明的求職者。
4.你認為你在學校屬於好學生嗎？外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：「是的，我的成績很好，所有的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標准，在學校期間我認為成績是重要的，其他方麵包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生。」如果求職者成績不盡理想，便會說：「我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。」 有經驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。
5.說說你的家庭。外企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養了我認真負責的態度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂於助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。
6.說說你對行業、技術發展趨勢的看法？
外企對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解。外企認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，外企歡迎進入企業的人是「 知己」，而不是「盲人」。
7.就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什麼？
外企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續重復自己的優勢，然後說：「對於這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以後以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。」外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
8.你期望的工資是多少？
外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答，外企希望聽到：「以我的能力和我的優勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延後再討論」。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬准一個價碼。
9.你能給公司帶來什麼？
外企很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重復自己的優勢，然後說：「就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益」。外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：「我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。」等等。
10.你還有什麼問題嗎？
外企的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，外企不喜歡說「沒有問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的？外企將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
2、做服裝類外貿需要掌握哪些外貿知識？
服裝外貿,如果你做業務，不僅要了解服裝知識包括面料,輔料,不同款式的工價,客人的核心款式,目標價格,加工廠家人脈的積累等等,還需要了解外貿的流程,包括商檢,定艙,收匯等等.你加服裝網和外貿的論壇如fobshanghai慢慢學習吧,這個靠積累。做過服裝外貿的人都知道干服裝這一行有多煩瑣。身邊的老業務員有時也會遇到棘手的問題，真正感覺學無止境。你公司肯定也有業務遠，跟業務員慢慢學吧。要學習服裝專業知識,如果你在工廠,你可以了解到面輔料入庫到成衣出庫的整個過程,從面料檢驗到成衣尾查各個環節都值得學!
3、做服裝類外貿需要掌握哪些外貿知識
追問： 我現在在做單證 熟悉以後從事跟單和業務 想具體了解些服裝類需要的知識 回答： 你做單證，外貿一面的知識肯定有基礎了！但是單證和業務之間還是有差距的，比方說你做一份P/I，只要業務給你一個FOB價格,Qty，carton marks等就可以了，但是做業務，就要了解FOB價格的構成，工廠的成本是多少？公司要加多少的overheads?不同客人的利潤率打多少？你不懂成本怎麼抓利潤？你不懂價格怎麼抓客人？做過服裝外貿的人都知道干服裝這一行有多煩瑣。身邊的老業務員有時也會遇到棘手的問題，真正感覺學無止境。你公司肯定也有業務遠，跟業務員慢慢學吧。 追問： 我是國際貿易專業的 但是具體涉及到服裝類你說的核算之類的就不太了解了 想先了解先服裝類專業知識 但不知道從哪下手 回答： 要學習服裝專業知識,如果你在工廠,你可以了解到面輔料入庫到成衣出庫的整個過程,從面料檢驗到成衣尾查各個環節都值得學!
4、請問服裝QA是什麼意思啊？與服裝QC有什麼區別嗎？
QA：Quality Assurance，品質保證，通過建立和維持質量管理體系來確保產品質量沒有問題。一般包括體系工程師，SQE（Supplier Quality Engineer：供應商質量工程師），CTS（客戶技術服務人員），6sigma工程師，計量器具的校驗和管理等方面的人員。
1、QC所關注的是產品，而非系統（體系）這是它與QA主要差異，目的與QA是一致的，都是「滿足或超越顧客要求。」
2、QA不僅要知道問題出在哪裡，還要知道這些問題解決方案如何制訂，今後該如何的預防，QC要知道僅僅是有問題就去控制，但不一定要知道為什麼要這樣去控制。
3、QC：主要是事後的質量檢驗類活動為主，默認錯誤是允許的，期望發現並選出錯誤。QA主要是事先的質量保證類活動，以預防為主，期望降低錯誤的發生幾率。
(4)qa服裝類外貿福步擴展資料：
服裝的品質一般表現為三種質量形式：
1．產品質量
產品質量指產品適合一定用途，滿足消費者使用需要所具備的特性。狹義的質量是指產品質量。產品質量可用產品質量的特性值來反映，用戶要求的質量特性是多種多樣的，產品質量特性也依產品特點而異，具體包括以下幾個方面：
①性能指標：是就用途而言所具有的技術特性，它反映產品的合用程度，決定產品的可用性，是最基本的一類指標。
②壽命和可靠性指標：產品的壽命是指產品能夠按規定的功能正常工作的期限，如服裝穿用的天數等。產品可靠性是指產品在規定的時間內和條件下，能完成規定功能的能力。它反映產品功能的持久性、耐用性、穩定性等。
③安全性指標：它反映產品在使用過程中對使用者及周圍環境安全、衛生的保證程度。
④經濟性指標：這類指標反映產品使用過程中所花費的經濟代價的大小(包括生產率、使用成本、壽命期、總成本等)。一般由價格和使用費用構成。當產品的價格相同、性能相同時，產品使用費用是用戶購買決策時的決定性因素。
⑤結構合理性指標：反映產品結構合理的程度。服裝產品質量是指應具備符合時代潮流的款式，裁剪合體，做工精良，穿著舒適，耐用且具有一定功能等要求的尺碼。
2．工程質量
工程質量指企業為保證生產合格產品而應具備的全部手段和條件所達到的水平。服裝企業里，合理的車問布置、先進的機器設備、完善的檢測手段都反映為企業的工程質量。
3．工作質量
工作質量指指企業全體成員的經營管理、技術和生產等全部活動，是穩定生產合格品和不斷提高產品質量的保證。工作質量反映了整個企業的工作水平以及企業員工的主觀能動性，主要包括企業的經營策略、生產計劃、技術水平、管理水平和服務意識等是否合適。
三種質量形式中，工程質量是物質基礎，是產品質量的物質保證；工程質量的改善依賴於工作質量的提高；工作質量是產品質量的保證；產品質量是工程質量和工作質量的綜合反映。
從服裝品質形成的全過程來考慮，除產品質量外，還有產品的過程質量，它可分為開發設計過程質量、製造過程質量、使用過程質量和服務過程質量。
5、誰能說下做服裝外貿方面的流程？
1、客戶詢盤:在客戶下perchase Order之前，把相關的Order Inquiry給業務部，做一些細節上的了解。
2、報價:業務部及時回復客人查詢，確定貨物品名，型號，生產廠家，數量，交貨期，付款方式，包裝規格及櫃型等，peroforma Invoice給客戶做正式報價。
3.得到訂單:經過洽談，收到客戶正式的訂單perchase Order。
4.下生產訂單:得到客人的訂單確認後，給工廠下訂單，安排生產計劃。
5.業務審批:業務部收到訂單後，首先做出業務審核表。按「出口合同審核表」的項目如實填寫，盡可能將各種預計費用都列明。合同審批需附上客人訂單傳真件，與工廠的收購合同。審核表要由業務員簽名，部門經理審批，再交管理部人員審核後才能執行。如金額較大的，或有預付款和傭金等條款的，要經公司總經理審批才行。合同審批之後，製成銷售訂單，交給部門進程員跟進。
6.下達生產通知:業務部在確定交貨期後，滿足下列情況可下達生產通知, 通知工廠按時生產:。
7. 驗貨: 在交貨期前一周，要通知公司驗貨員驗貨。
8.制備基本文件。工廠提供的裝箱資料，製作出口合同，出口商業發票，裝箱單等文件(應由業務跟單員製作，交給單證員)。
9.商檢:如果是國家法定商檢產品，在給工廠下訂單時要說明商檢要求，並提供出口合同，發票等商檢所需資料。而且要告訴工廠將來產品的出口口岸，便於工廠辦理商檢。應在發貨一周之前拿到商檢換證憑單/條。
10. 租船訂倉: 確認工廠的交貨能否早於開船期至少一周以前，以及船期能否達到客人要求的交貨期。應在交貨期兩周之前向貨運公司發出書面定倉通知(ING ORDER)，通常在開船一周前可拿到定倉紙。
如果是由賣方支付運費，應盡早向貨運公司或船公司咨詢船期，運價，開船口岸等。
如果貨物不夠一個小櫃，需走散貨時，向貨代公司定散貨倉位。拿到入倉紙時，還要了解截關時間，入倉報關要求，等內容。
11.貨物做好並驗貨通過後，委託拖車公司提櫃，裝櫃。傳真一份裝車資料給工廠，列明上櫃時間、櫃型、訂倉號、訂單號、車牌號以及司機聯系電話。
12.委託報關:在拖櫃同時將報關所需資料交給合作報關行，委託出口報關及做商檢通關換單。通常要給報關留出兩天時間(船截關前)。委託報關時，應提供一份裝櫃資料，內容包括所裝貨物及數量，口岸，船公司，定倉號，櫃號，船開截關時間，拖車公司，櫃型及數量，本公司的聯系人和電話等。
13. 獲得運輸文件: 最遲在開船後兩天內，要將提單補料內容傳真給船運公司或貨運代理。補料要按找L/C或客人的要求來做，並給出正確的貨物數量，以及一些特殊要求等，包括要求船公司隨同提單出的船證明等。
14.商業發票:L/C 要求提供的文件中，對商業發票要求最嚴格。發票的日期要確定在開證日之後，交貨期之前。發票中的貨物描述要與L/C上的完全相同，小寫和大寫金額都要正確無誤。L/C上對發票的條款應顯示出來，要顯示嘜頭。如果發票需辦理對方大使館認證，一般要提前20天辦理。
15.交單: 採用L/C收匯的，應在規定的交單時間內，備齊全部單證，並嚴格審單，確保沒有錯誤，才交銀行議付。
採用T/T收匯的，在取得提單後馬上傳真提單給客人付款，確認受到餘款後再將提單正本及其他文件寄給客人。
如果T/T收匯的，要求收全款才能做櫃的，要等收款後再安排拖櫃。拿到提單後可立即寄正本提單給客人。
16.業務登記:每單出口業務在完成後要及時做登記，包括電腦登記及書面登記，便於以後查詢，統計等。
17.文件存檔:所有的文件、L/C和議付文件必須留存一整套以備查用。
1．外貿洽談前期，製作形式發票用於報價、交易參考或客戶申請進口許可等。
2．交易確認以後，製作外貿合同。
3．准備交貨的時候，製作商業發票、裝箱單、核銷單、報關單，申請商檢通關單等報關出口。
4．報關後海關退返核銷單、報關單的收匯聯與核銷聯等。
5．交貨付運後，得到提單(有時是直接做電放提單)。
6．如果付款方式是信用證等方式付款， 需要製作、申辦、整理客戶所需的全套單據，如發票、裝箱單、商檢證、產地證、受益人證明等等以收取貨款。
7．憑收匯銀行水單、核銷單、報關單核銷聯等辦理核銷與退稅。
6、外貿公司的QA工作怎樣
待遇好，我覺得比較難做，因為畢竟自己公司不是實體企業。只能把顧客社出現投訴反饋給下面的供應商，一碰到需要很快解決的問題只能乾等供應商的答復。 我還是做喜歡自己可以解決問題QA。
7、去做服裝類外貿業務員怎麼樣？
外貿業務員需要一些時間的磨練才行，首先是語言方面，接著自己要鍛煉自己對本行業的敏銳度，各個方面不可馬虎，等鍛煉了兩個年頭，如果自己有興趣，也可自己當老闆了。到時自己平時的渠道，還可以請奧道中國給你建個專業服裝網站，通過他們的推廣，在網路渠道上賺的更多的客戶。
8、外貿服裝廠QA和QC的任務是什麼
QA 是 Quality Assurance
QC 是 Quality Control
QC的工作主要是產成品，原輔材料等的檢驗，QA是對整個公司的一個質量保證，包括成品，原輔料等的放行，質量管理體系正常運行等
QC主要指檢驗，在質量管理發展史上先出現了「QC」，產品經過檢驗後再出貨是質量管理最基本的要求。
隨著QA的出現，企業的質量管理范圍進一步推廣，包括了整個品質保證題寫的范圍，質量管理人員的許可權也進一步增大。有些企業QA還包括了CS（顧客滿意）的業務，就是處理顧客的投訴：分析、對策、顧客滿意度調查等業務。
QC主要職能為生產加工過程中的管控及製程數據的統計＼分析，並將相關信息提供給其它部門．
QA主要職能為質量體系的建立＼完善，以及成品質量的保證．並對市場狀況的追蹤．
QA偏重於質量管理體系的建立和維護，客戶和認證機構質量體系審核工作，質量培訓工作等；QC主要集中在質量檢驗和控制方面。
QA的工作涉及公司的全局，各個相關職能，覆蓋面比較寬廣，而QC主要集中在產品質量檢查方面，只是質量工作的其中一個方面。
9、服裝行業的QC QA指的是什麼，具體要做那些？
QC：Quality Control，品質控制，產品的質量檢驗，發現質量問題後的分析、改善和不合格品控制相關人員的總稱。一般包括IQC（Incoming Quality Control：來料檢驗），IPQC（In-Process Quality Control：製程檢驗），FQC（Final Quality Control：成品檢驗），OQC（Out-going Quality Control：出貨檢驗）。QC所關注的是產品，而非系統（體系）這是它與QA主要差異，目的與QA是一致的，都是「滿足或超越顧客要求。」
QA：Quality Assurance，品質保證，通過建立和維持質量管理體系來確保產品質量沒有問題。一般包括體系工程師，SQE（Supplier Quality Engineer：供應商質量工程師），CTS（客戶技術服務人員），6sigma工程師，計量器具的校驗和管理等方面的人員。
QA不僅要知道問題出在哪裡，還要知道這些問題解決方案如何制訂，今後該如何的預防，QC要知道僅僅是有問題就去控制，但不一定要知道為什麼要這樣去控制。
QC主要是事後的質量檢驗類活動為主，默認錯誤是允許的，期望發現並選出錯誤。QA主要是事先的質量保證類活動，以預防為主，期望降低錯誤的發生幾率。