1、中廣核核電運營有限公司的社會招聘待遇和其他招聘的有區別嗎？是什麼區別？
招進來時通過面試了會說明是什麼崗級，社會工齡也會被考慮用來評級。工程公司分ABC，A是正式員工，B是合同制用工，C是承包商用工，一般AB是工程公司自己招聘，C是承包商招進來後分配到工程公司工作，不過一些秘書是C類，但是工程公司負責管理秘書的人員也會參與招聘；運營公司不分AB崗，都是B崗，B5是科長級，B8差不多是處長級了，運營公司某些特別核心的工種比如操作員好像都是校招的，其他崗位進來了都一樣，沒有感覺校招和社招有什麼區別，這個回答應該很詳細了，記得給分哦。
2、新希望集團海外運營中心大家千萬不要去！
剛剛還投了個簡歷，原來如此啊
3、想招一個運營經理
你好 很高興為你解答
朋友 需要怎麼樣的
請說得具體一點么
並且把電話號碼也要留出
你這樣隨便說一句
即使有意的 可能也是沒法與你聯系呀
4、火電站招聘
當然招聘的，現在找工作一靠能力，二靠關系。
比如托同學，親友介紹，互通招聘信息，這樣機會大。
電站你最好找大一點的，小瓦電站趨勢是要關停的，因為污染太大。待遇電廠要看效益的，一般都可以，看在什麼地區，到沿海地區，3000是能保證的。
你剛畢業的話，又沒有關系，那就找個小點的，工資低些的去積累經驗也可以。有經驗了，工作，待遇是不愁的。
希望對你有所幫助
5、華能新能源公司搞風電運行的發展前景和待遇怎麼樣，和華能火電比較呢？越詳細越好，謝謝了
總有人問華能好不好，好不好啥的，待遇工資，年終獎啥的，我今天為大家揭開這面紗，我只知道風力發電，我不亂說話，實習期工資800一個月，每過個節發1000，正式工工資2或三千，一般值長廠長三千，大節發3000小節發1000，上班時間上十四天休息七天（注意！上十四天修七天中，十四天是不可以回家的，值班休息也是不可以回家的）供吃供住，只讓你呆在山裡面，即使有車也不讓你回家，公司欠了好多債，年八百輩子都換不完，工資根本發的不按時，一拖拖半個月，工資發夠了就不錯了，我對燈發誓，來一個後悔一個，加班情況特別多，長期回不去家，正式帶編員工是需要每天都登高的，70米風機高，風機天天壞，輪流登高，華能風電官方名字叫華能新能源，是央企，不過待遇這幾年真是急劇下降，實習生每月800正式工2000或三千，反正什麼都算上，每年正式工能拿5六萬吧，啥都算上了，供吃供住，上十四天休息七天，十四天是不能亂走的，每天都要呆在廠子里，有車也不能回家的，不能帶家屬的，兩地分居非常嚴重，工資還低，就是名字好聽，家裡有什麼事都幫不上忙，全是妻子自己照顧家，慎重考慮，登高，帶編正式員工是需要每天都登高爬塔的，風機在70米的高空，跟著檢修人員一起爬，帶安全帶，每天都有壞掉的風機，不定期加班，一兩個月回不去家正常，非常普遍，不會讓你正常休班的，下面，我給大家分享他們的招聘公文
(一)基本條件
政治思想高素質好,品德端正,遵紀守法;願為華能電力事業貢獻力量,有良好的職業道德和敬業精神;工作責任心強,能吃苦耐勞,具有團結協作精神;具有熟練的計算機操作能力,身體健康。
(二)招聘的崗位和條件
1、崗位：土建工程師、工程概預算員、運檢人員。
2、要求：35周歲以下，大專以上學歷，土木工程、電力系統自動化熱工自動化、熱力動能、機電一體化等相關專業畢業，初級以上職稱，有2年以上工作經驗，條件特別優秀者年齡可適當放寬； 大專學歷以上應屆畢業生。
3、華能系統內員工優先考慮。
（三）其它事項
1.本單位不負責解決被錄用人員配偶的工作問題。
2.工程技術人員要求無高血壓，心臟病，恐高症等疾病。能進行風電設備正常巡視工作，登高爬梯約70米。
五.工資待遇
按華能新能源產業控股有限公司直屬控股企業、項目籌備處薪酬管理暫行辦法執行。
6、通過哪些有效的渠道平台能招聘到靠譜的BD和運營
現在一些主流的招聘網站都是可以的啊。其實不是招聘網站不靠譜而是招聘的企業有的很不負責任。
網站提供平台，但是卻沒有嚴格的審核機制，所以導致很多的不合格的企業也在上面大肆的發布招聘信息，所以在這樣的大趨勢下，就需要我們自己去考核企業，選擇好的企業就可以擁有好的職位。
應聘的時候，千萬不能馬虎對待，覺得還可以的話就草率決定，甚至是交了公司收取的各種費用。面試之前一定要通過各種信息渠道了解你多要面試的公司的經營情況和需要面試的崗位的職業前景，有好的發展才有好的機制。了解的越多，對你今後的發展，或者說是面試都有一定的好處。了解的透徹了，面試的時候會更加有底氣。
更多招聘文章到中旭文化網了解 面試之後的各種簽約也不要盲目進行，看好合同是否和面試的時候談的條件是一致的。審核一下工作的地址和工作崗位以及工作薪資是否有出入。不要因為面試的時候談的很滿意，簽約的時候就馬虎大意。合同才是最重要的。
7、國外有運營這個崗位嗎？
沒有，你領導說的是對的。
以美國來說，所謂的運營，都是由銷售部門，市場營銷部門和用戶體驗部門來承擔的
運營肯定會問幾個問題 1）會看之前經營店鋪的情況 2）之前如何提升店鋪營業額 3）如何提高轉化率 4）如何成功的做一次聚劃算 5）舉一個與直通車，鑽展，淘寶客等相關的具體工作經歷，然後根據工作經歷，具體深究 6）以後的長期職業規劃
9、華電集團海外電廠運營維護待遇？
運營公司的臨時工，有勞務糾紛時，你也找不到華電運營公司，因為你和勞務中介簽合同。先騙你來再說，住的和民工差不多，待遇在面試時和來後差別很大，這樣華電運營公司和中介公司打太極，叫你找不到地方要工資。有工作的千萬不要辭掉工作來跳火坑