英語是肯定要問的，新手的話也不會問什麼，有經驗的就問得多一些。這些可以看看哪些外貿公司的招聘信息上寫了什麼要求，按那個自己照著來。
2、如何招聘到好的外貿業務員?
業務員招聘渠道有幾種：
1、從以前你所了解的外貿公司挖一些老業務員過來
2、人才市場招聘業務員
3、上網招聘業務員
4、通過熟人或者你的客戶幫你介紹業務員熟人能夠一心和你一起做事業的。
最好的挖牆腳方式是增加你的業務提成和待遇及福利。
3、有經驗的外貿業務員會參加現場招聘會嗎? 急招外貿業務員，但現場招聘效果很不好
有經驗的外貿業務員一般都會選擇現場招聘會。
合適的人才要慢慢招的，不是一次就能招到適合的。
4、外貿業務員招聘
先審核個人簡歷，根據經驗或者學校實踐選取自己認為還可以的；然後給選好的人提一些專業的問題，或者說一些外貿過程中遇到的一些問題，詢問他們的解決辦法，根據這些再選幾個人進行一周培訓來看看他們實際操作能力
5、招聘外貿業務員一般要問什麼問題？
一些經驗：
為什麼選擇外貿這個行業
未來短期大概的一個職業規劃
介紹一下上一份工作內容
通過之前的工作經歷對外貿有哪些了解
說說你做外貿的優勢
你在工作中有沒有做的特別的成功案例
平時怎麼報價的
英文的自我介紹
如果交期快到了生產出問題你怎麼辦
……
6、外貿業務員求職
我也是專科畢業,英語六級,不懂小語種.無工作經驗.剛畢業就在北辰西路一家外貿公司實習.各種條件待遇還不錯.在公司幹了半年.因為我是南方人,不適應北京那的氣候,經常生病,只有回南方了.
所以你條件比我好多了:略懂法語,還有兩年工作經驗.在那找是沒問題的.剛開始遇到困難或挫折是不可避免的,萬事開頭難嘛,一切都會好的.祝你成功!
7、外貿業務員難找啊,大家招聘都用哪些渠道？
有一定工作經驗的外貿業務員，薪資比較高，並且作為業務員要熟悉行業、產品等情況，從新換其他公司做外貿業務的話，要從新熟悉業務，新公司比較難開出他們原先公司的工資，因此，外貿業務員的工作穩定性是比較強，導致比較難招聘。
外貿業務員呢，一般是通過校園招聘，自主培養，否則直接外招，不太好招的。或者，去同行業別的公司去挖牆角。但是得開得出他們原先相近水平的工資。
8、外貿業務員？（怎麼快速的招到外貿業務員？）
確實有快到年關的原因，都想過年了再換崗位，你可以外貿論壇看看，那裡的高手應該很多的。
9、外貿人才招聘難,大家都通過什麼渠道招外貿業務員的?
樓下回答挺好的，網路上招聘平台挺多的，可以咨詢一下身邊的朋友啥的，看看他們都用哪些渠道
10、外貿業務員招聘要求有哪些
如果你是國際貿易專業的畢業生，一般的招聘的問題你基本都可以應付。如果並不是國際貿易專業畢業的，只要你的英語口語和書面寫作能力比較好，也可以應付。如果兩者都不具備，恐怕你就很難應對了。