1、外貿跟單員有多大的晉升空間
不推薦 因為特別累 天天有好多事情要做 而且需要仔細的人 我認識的一個 做了 好多年 升到主管 估計沒法再升了
2、能說一下做外貿的話晉升路怎麼走嗎，工作內容么
外貿是一套系統的組合，銷售，采購，跟單，單證，船務等。晉升路這個問題就比較復雜，要看你公司的規定了，但是業務量絕對是考核指標之一。
3、如果從事外貿工作，從業務員干起，晉升職位有哪些
多了去，外貿助理，高級助理，主管，經理，總監..........看公司大小。
4、三年內想成為一個外貿公司的市場總監，需要哪些資歷呢？要規劃哪些模塊，請高位高手指教
三年時間，不長也不短，最重要的是看你現在的起點如何，如果現在是一個熟練的業務員，處於主管/經理一級的，那麼這個時間是有可能成長到你所期待的位置的，否則如果你是新手，那麼這個目標顯然有點好高騖遠了。
從業務范圍來說，起碼要具備一個外貿公司經理級別的業務能力，包括產品開發、新老客戶、新老市場的開發、維護，基本合同、訂單的處理，主持商務談判，至於熟悉外貿流程什麼的，這就不用再提了。更有管理一方面的要求，要能領導、管理團隊，處理各種棘手的問題，把握市場的動態，對自己部門/團隊明確工作目標，協調與其他部門的工作關系，為公司提供經營管理方面的策略，甚至參與決策。
這里說的都是方向性的東西，換句話說，既然你問到了這個問題，說明你還對這個職業規劃比較欠缺，沒有什麼基本概念，所以更重要的還是從本職工作做起，外貿行業的發展起點，就是先做一個合格乃至優秀的業務員，這是一切的根本。
5、外貿業務員的發展空間如何，干一段時間後可升職到什麼職位，可以當經理嗎？
我也是這個專業畢業的，做了五年業務，現在算一個小小的經理。就業務員來說，可以去各外貿公司及各類有進出口業務的工廠。業務員做久了不外乎三條路：1、積累了一定的經驗、客戶資源和人脈關系後自己當老闆；2、升級當管理人員，比如業務經理，或更高層的管理人員；3、改行，因為厭倦了，或者覺得其他行業更有發展潛力或更容易賺錢。
現在許多公司招聘外貿業務員都會要求女生，因為女生普遍比較心細，也比男生更願意在一家公司長期幹下去，另外很重要一點，相對來說，想將來自己當老闆的女生比較少，所以公司比較不擔心女業務員帶走客戶或公司機密的事發生。所以女生做外貿業務員還是挺合適的。
外貿業務員不像其他行業的業務員或什麼市場營銷那樣，有很多的應酬，但應酬多多少少還是有的，比較多的情況是國外客戶來訪的時候。不過這種應酬不會很經常的啦，因為老外們不可能老來中國。
當然，外貿行業還有許多其他的職位可供你選擇，比如報關員、報檢員、單證員、跟單員等等。但是報關員和報檢員都要通過全國考試才能上崗，單證員工作相對重復單一，跟單員老跑工廠車間，就收入水平來說，還是業務員的潛力比較大，呵，因為業務員一般都是工資加提成模式，如果你做得好，收入就能不菲。
6、一個外貿業務員的職業發展路徑有哪些
業務員——主管或部門經理助理——部門副經理——部門經理——營銷總監——副總經理——總經理（職業經理人）——自己開公司做老闆。
7、英語外貿員的晉升空間有嗎
要看在什麼部門，如抄果在綜合性的襲部門或機構上升空間會有一定的限制。
專業自身的性質特點所決定的。
1、因為學外語出身的人，思維的邏輯性與拓展性一般不及一些思考力比較強的專業出身的學生，當然這不是說學外語的人都是如此，也不是針對個人而言，專業本身就是這樣，學習英語或是其他外語，大家更多的是在記憶的層面上活動發展，所以你看到的就業渠道也多是編譯、翻譯、口譯、同傳等等，很難看到他/她是一個領域的真正決策者。
2、因為外語本身專業背景並不是很強，所以限制了晉升發展。
但是你要在專門從事英語專業的業務類部門，話就另說了。
如果在一個英語業務部門，只要自己業務過硬、實力夠強，得到大家的基本認可，那上升空間還是很大的。
8、#單證員#在外貿公司幹了三四年單證，感覺沒什麼上升空間，請問大家單證員未來的出路在哪裡？考慮轉行嗎
單證員在物流行業裡面屬於最基礎的工作 你要想在物流行業裡面長足發展下去那麼單證員只是一個你的起點以後肯定會接觸到貨運代理 航運代理 空運代理 以及國際貿易等諸多的物流行業的操作 我覺得在物流這個服務性質的行業里銷售是比較關鍵的崗位 只要有貨主才能體現到物流行業的價值所在這就是能體現出銷售的價值所在。 來自職Q用戶：湯先生
我第一份工作就是高級跟單，但其實是業務 跟單 單證，每次圍著20多個自己的單子轉，796模式（7點起床，9點下班，一周6天），真正拿著白菜的工資操著賣白粉的心。好點的就是，公司除了大領導，其他的經理級別的沒人會給我們氣受，一般都是我們找別人部門的麻煩，像采購，生產，技術，質檢，財務，都是圍繞著業務轉的。
所以，你不能光會單證，你得銷售工廠采購都了解，理順這一條龍的。摸清一個行業，未來自己單干。 來自職Q用戶：馬女士
9、4個人的外貿公司有晉升空間嗎？
4個人的外貿公司，
如果在公司以後發展壯大了，
那麼你們4個人就是公司的元老，
做大做強的話你們肯定是公司的頂樑柱，
晉升機會無可限量。