如果你是國際貿易專業的畢業生，一般的招聘的問題你基本都可以應付。如果並不是國際貿易專業畢業的，只要你的英語口語和書面寫作能力比較好，也可以應付。如果兩者都不具備，恐怕你就很難應對了。
2、有經驗的外貿業務員會參加現場招聘會嗎? 急招外貿業務員，但現場招聘效果很不好
有經驗的外貿業務員一般都會選擇現場招聘會。
合適的人才要慢慢招的，不是一次就能招到適合的。
3、外貿業務員難找啊,大家招聘都用哪些渠道？
有一定工作經驗的外貿業務員，薪資比較高，並且作為業務員要熟悉行業、產品等情況，從新換其他公司做外貿業務的話，要從新熟悉業務，新公司比較難開出他們原先公司的工資，因此，外貿業務員的工作穩定性是比較強，導致比較難招聘。
外貿業務員呢，一般是通過校園招聘，自主培養，否則直接外招，不太好招的。或者，去同行業別的公司去挖牆角。但是得開得出他們原先相近水平的工資。
4、服裝企業外貿出口怎麼樣了？招聘外貿業務的崗位多嗎？
這個行業今年估計不怎麼樣，受疫情影響比較嚴重。
5、招聘外貿業務員一般要問什麼問題？
一些經驗：
為什麼選擇外貿這個行業
未來短期大概的一個職業規劃
介紹一下上一份工作內容
通過之前的工作經歷對外貿有哪些了解
說說你做外貿的優勢
你在工作中有沒有做的特別的成功案例
平時怎麼報價的
英文的自我介紹
如果交期快到了生產出問題你怎麼辦
……
6、為什麼那些公司招外貿業務員年齡要小與28歲，或25-38歲
現在一般招聘的原則都是盡可能用年輕人，所以現在90後是最受歡迎的。
小於28歲一般沒結婚，精力充沛有干勁。
90後思維更活躍，願意接手新鮮事物，對互聯網更懂。
跑業務體力上也吃得消，肯努力肯吃苦。
25歲到28歲一般有銷售工作經驗更好上手。
有經驗有渠道基本在這個年齡，而且也是奮斗正當年。
據數據統計，90是所有年齡段人中求知最迫切的，願意每天花時間學習來提高自己。
7、外貿人才招聘難,大家都通過什麼渠道招外貿業務員的?
樓下回答挺好的，網路上招聘平台挺多的，可以咨詢一下身邊的朋友啥的，看看他們都用哪些渠道
8、招聘外貿業務員一般要問什麼問題?
英語是肯定要問的，新手的話也不會問什麼，有經驗的就問得多一些。這些可以看看哪些外貿公司的招聘信息上寫了什麼要求，按那個自己照著來。
9、我做外貿哪個職位更好，業務、跟單、報關、報檢，現在在東陽?謝謝！
每個職位都可以的，只要做精了，都是有作為的，當然每個職位也因人而異，看自己的喜歡那種吧