1、弘歷軟體公司人事專員崗位待遇如何?最好詳細點，謝謝
我公司
樓下
就有一個弘歷軟體，在兩路口安華大廈，這個公司好是賣
股票軟體
的，反正經常看到他們的人在證券交易廳門口發傳單，然後把感興趣的人叫到他們公司去。
2、麻煩給我些建議：今天我參加了弘歷軟體的招聘，我應聘的是人事專員
那就不要去了呀，不要做自己不喜歡的事情，那樣也不會有什麼發展的。堅定自己的信念和目標，別人都會對你肅然起敬的。你還會找到更好的工作的。加油。
3、求幫助，應屆畢業生應聘弘歷軟體
現在已經1.5w一個軟體了 當初2000+真的便宜
4、北京駿嘉財通科技有限公司(弘歷軟體)怎麼樣啊，待遇以及外派人員情況。。。。謝謝好心人！！！
反正工作制度是996，待遇也不是很高吧，面試了沒有去，業務為導向的
5、弘歷軟體公司人事專員崗位待遇如何？最好詳細點，謝謝
就是3天過後沒通知你的話就是沒通過
6、弘歷集團下午要來我們學校招聘，我們是學軟體開發的。有沒有了解的，幫忙介紹一下，謝謝
每個公司的研發部門應該都是比較重要的部門吧，弘歷集團也是這樣的，本人就是弘歷軟體的研發部的一員，目前主要做的是PC端的產品開發，部門現在也有很多的像題主一樣的還沒畢業的實習生，他們目前做的是手機端的產品——弘歷chart（iOS，Android，海外），其實弘歷集團的研發部門還是很好的，這里也有在公司十幾年的大神人物，有的人還是獨自開發出一款PC端產品，牛人還是很多的。千萬不要被網上的三言兩語迷惑，無論你在哪，學會自己去分析問題真的很重要，其實有能力，在哪都會被喜歡
7、請問你是不是在弘歷軟體工作過啊，我現在應聘上這份工作，我想了解一下海外部工資待遇，工作情況，可以嗎
我在弘歷工作了三年，即使你去海外也是在大街上發傳單，拉客戶。
因為即使的你英語水平很高，但同時還能非常了解股票軟體和證券知識的可能性很小。
所以你基本不可能進公司就負責管理團隊。
因為你不太可能同時滿足：既有較高的英語水平，還有相關的股票軟體知識，還要證券知識，最有還有銷售公司的管理經驗。
我在公司呆了三年，花了一年半從業務員爬到直營店店長。不算快，也不算慢。
即使如此，我的所有收入都是來源於股市。
公司提供的所謂高提成，只能滿足基本生存。
我必須承認我的所有股票知識都是在這家公司學的。
但這家公司的管理制度，以及員工待遇確實讓人心寒。
「知道的越多，才發現自己知道的越少」
這句話我深有體會。
現在我已經離開這家公司了。
我只能說，想學股票可以去做一段時間，但是想要發展之類（現在營銷公司都這么說），
不如去買彩票。
至於假期方面，我在國內不清楚國外的管理制度，
但根據目前弘歷的經營模式，一個月絕對不會超過4天。
8、弘歷軟體什麼來著公司怎麼樣
一家挺鍛煉人的公司，但也在網上得罪了不少人，1998年就成立了，用戶遍及全國各地，聽說海外很多國家也有了分公司，19年的企業應該不會是騙人的，但肯定比不了很多初創型的公司，花的都是風投的錢，業務員的基本工資是3000，至於能賺多少，要看提成了，也就是業績，不過，聽說好的業務員干幾年以後可以申請自己開店，那就年收入至少幾十萬了，當然，也要你自己有這個能力。
9、弘歷軟體公司怎麼樣，我接到電話明天去面試
弘歷軟體公司還是有個不錯的選擇，成立於1998年，看一家公司的發展，就得看這家公司的產品是否有競爭力，弘歷軟體公司的產品在行業里還是很具有優勢的，和同花順，大智慧等公司的產品相比，很多地方具有特色和超越，真正幫助到了股市裡的股民，所以這家公司還是很有發展前景