對於外貿高級主管這個話題，我來分享一下
1. 經驗應該是很重要的了。根據人的成熟度和工作經歷，一般都在27-35歲左右。
2. 然後是在外貿公司，英語水平自然不在話下，要求專業8級。沒有達到，但是能翻譯能說，也行。因為很多都是大學畢業沒有考到證，後來做外貿久了就積累下來的英語，所以也能理解。
3. 要高級主管，那應該熟悉外貿流程，業務跟單船務都操作過咯，然後管理技巧，帶團隊就更不用說了。
4. 要當主管，市場的熟悉程度，可見不一般。所以自然要求要對所屬行業市場要很了解，至少5年經驗吧。
5. 忠於公司，仁德。
所以招聘條件，具備以上，應該是可以試用的咯。
2、（人員素質測評）問答題
答：外貿經理任職素質：
1、教育培訓：本科及以上學歷，市場營銷、國際貿易等專業；取得全國外貿經理資格證書。
2、工作經驗：熟悉行業海外市場狀況，有海外市場開拓經驗；具備較強的客戶開發能力，具有出色的談判能力，說服力，親和力強；具有良好的英語溝通表達能力；團隊合作精神強，責任心強，可承受一定工作壓力。
外貿經理崗位職責/工作內容：
首先，作為一個外貿經理，需要得到的授權，這是你職責執行的一個保證。而授權范轉多大，那麼你權力就有多大，那麼責任就有多大。現在一般的企業很多私營家族企業的老闆都不怎麼信任外人，一般外貿經理就是一個空架子。但是作為一個正常企業，一個經理需要做的事情如下：
1、提高自身素質
首先作為經理，你無論是在業務的熟知程度上，還是在心胸寬廣度都要比別人要強。
2、負責外貿市場規劃
首先一點，要學會SWOT分析原理，對自身產品，公司實力認識。找到自已的優點，對競爭對手的認識，找到對方的優點和弱點。所需要進去的市場，對此市場貿易方式的了解。風俗習慣的了解，進出品貿易壁壘的了解。需要組織哪些資源去做這個市場，詳細的步驟和規劃是怎麼樣的。
3、帶領團隊實現目標
業務是考核一個外貿團隊的最終標准，而團隊的團結穩定和向上精神卻是公司的一種無形財富。努力激勵和大家一起同舟共濟。在狀況低迷時，經理需要起主要作用給大家打氣，用自己的業績去鼓勵大家。同時也要給予大家足夠的人文關懷。對待上司老闆要有足夠的擔當責任。
4、制定部門工作計劃及相關預算，全面負責外貿部門的日常管理工作。安排好詳細的分工，單證，操作，業務。規定好流程，明確好各自的責任。而自己的只要把握好主體方向，對於部門的進展和狀況，及時向上級匯報，這樣會了解你所帶領的團隊的動態，上級或老闆會比較放心。做好年度計劃，根據公司發展狀況，與老闆商量制定。
5、管理和安排日常商務和外貿談判；
6、建設和管理外貿團隊，對團隊人員進行培訓和整體規劃；
7、全程為客戶服務，維護客戶關系。
招聘方案：
一，企業簡介
二，空缺職位的工作說明書
三，招聘流程，1、確定崗位人數。2、招聘標准。3、招聘渠道。4、招聘方法。
四，招聘廣告
五，面試提綱。
（一）面試提綱：
1、開頭語。
2、自我介紹。
3、你的特長和優勢是什麼？
4、對本公司的了解多少？為什麼選擇我們公司？
5、之前在哪家公司工作，為什麼離開？
6、對本公司的前景，你有什麼看法嗎？
7、期望的薪水是多少？
（二）面試要素
1、面試內容：對公司的了解，產品的性能問題等等
2、面試方法：考官問，面試者回答
3、面試考生：簡歷通過，通知面試者
4、面試考官：老闆和人力資源部的人
5、面試時間：二十分鍾到三十分鍾
6、面試考場：人力資源部
7、面試信息：通過電話或郵件方式告知
8、面試評定：每位考官評定匯出總分，綜合評定。
（三）面試評價表
製作一個面試評價表，對每一份面試考生打分。
3、我公司急需招聘外貿銷售主管一名，外外貿銷售員多名，但是不知道去哪裡才能招到合適的人才，麻煩各位推薦
58同城是免費的呀，FOB外貿論壇的貼吧也行啊， 外貿人才網之類的，行業網站也可以的呀如五金網，光通信人才網之類的， 供參考。。
4、建材貿易公司招聘總經理
1.肯定是要有國際貿易實務工作經驗（至少5年以上），同時具備英、外文溝通能力（聽、說、寫）。
2.對於區域市場現況（如東北亞、東南亞）有一定的了解，擁有客戶資源或開發客戶能力。對於當地的政令、手續、商業往來習性等事務熟稔。
3.有企圖心：能給自己下年訂單目標、要求高績效提成與年終獎勵分紅。
5、鋼鐵外貿業務經理，外貿員招聘那麼難嗎？
我有朋友做鋼鐵出口的，做了4年了。你條件好的話可以介紹下
6、外貿經理的招聘有什麼學歷要求嗎？
學歷不是主要的，重要的是看你的工作經驗，尤其是以往的銷售業績。
7、公司要招聘一個外貿經理但是公司沒有懂外貿的人，要如何招聘面試到合適的人選呢？
這個必須得找懂行的人來面試了，不然標准，待遇要求什麼的都不好談啊，可以問問周圍這方面的朋友，讓幫忙寫一個招聘信息，然後面試的時候，面試官多去了解這個職位必須的一些條件，根據條件提問，根據回答來審核應聘者的能力。薪金方面我覺得可以看對方的要求，在公司能承受的情況下，對方要求的80%作為薪金差不多。
8、如何打招聘外貿經理崗位職責內容
帶領外貿團隊接單
創造良性競爭氛圍
定位產品
9、如何才能招到外貿人才？
你好，你這邊是沒有人去面試，還是沒有招到合適的人呢
可以優先選擇招聘網站或者人才市場，或者去學校招外貿行業的。