1、如何成功面試外貿業務啊，後天有一個服裝外貿公司的面試，謝謝
英語准備好抄一個英語自襲我介紹，主要內容是談以前工作經驗方面的，不要花費太多時間介紹自己性格愛好之類的，另外，外貿面試更多是對你以前工作經驗和能力考核，英語只是一部分，甚至是很少一部分，只要英語能夠基本滿足你的崗位需求就行了。更多讓公司看到你能夠很快上手新工作，比如外貿流程都很熟悉，很多環節都操作過，和面試產品也有相關性，如果這方面你做的好，英語差點也會錄取你的。祝你成功
2、關於做外貿服裝廠輔料采購員的幾個問題！希望大家給我點建議！謝謝！
工作30年的來經驗說明他自在這個崗位積累的不只是對輔料的了解，而是更多的是人際關系與處理緊急事件的能力.
作為采購員首先你要了解你要采購公司的各個情況，要不然你很難壓低他們的價錢，而且在這個六個月你要保證與他呆在一起的時間夠長...他見到的認識的人 每個人都給記錄下來 姓名 等相關信息
然後多多推銷自己為是下任采購員
如果你能做到這點就以算是基本入行了，不過也別擔心後期的事情..事情得慢慢做，不能急於一時，及時告訴你注意哪一點，會不會發生在你身上也不知道，而且「小馬過河」你也不是不知道，要自己去嘗試！
關於是否有發展，對於不同的人有不同的看法，不過我的看法是沒有最好的職業只有最適合的職業，當你覺得這份工作不適合你的性格和各個生活方面，及時你努力去改變，也無法抹去心中的那種不悅，所以那時你還是盡快離開的好！
這是我的看法，僅供你參考...
3、一般服裝采購會面試的問題
時尚買手的面試，首先要准備個人自我介紹，因為時尚買手必須對其所面試的品牌企業的客戶人群定位需要有一個清晰的認識，了解他們對品牌產品的需求及能夠接受的價格。所以，對於時尚買手來說，最重要的是預測市場趨勢和需求的變化，是工作的關鍵。因此在你做自我介紹的時候，之前的工作經驗中必須強調你數據分析能力挺強的，這點非常重要。 時尚買手在市場數據分析時，需要有大量的最新的銷售數字做數據支持。而且必須與品牌的管理層進行高度的解析。數學、財務方面的測試是在買手面試中不可缺少的環節。
適時展現自我的智慧才華
如果你認為你能滿足以上的數據分析要求，那麼在接下來的面試時間你必須要脫穎而出，而顯示你對該品牌公司的銷售細節有著良好的認識。此環節不僅僅是需要了 解該品牌的最新產品和促銷活動，適當時候需要將該品牌與其競品進行客觀分析，找出他們的成功方面和應當改善的問題。這聽起來很難，但對於面試的成功有著決 定性的幫助。
流行趨勢分析不可缺少
如果想在時尚界工作，時尚買手知道有關它的一切，所以保持最新的時尚和行業資訊信息是作為一個時尚買手必須掌握的。這樣便可知道生產供應商最新的動態及貨 品的最新采買價格，這些在采買細節上一定用得上，何況是在面試的過程中不要過於迷信時尚雜志上的新聞，它只會幫助你跟上當前的主要流行趨勢，作為時尚買手 你要比它更先獲取到消息。著名設計師的時裝秀，時尚買手也許不用飛到米蘭和在前排看他們的新品展示，但他所傳遞的訊息一定比時尚雜志更新更全，以便時尚買手更好的分析流行趨勢。
時尚買手面試經常遇到的提問有：
你以前的公司買手模式是如何運作的？
你認為作為一名買手最重要的是什麼？
結合你以前的工作經歷你有什麼優勢應對新的工作挑戰？
大多數品牌企業都有自己的官方網站，時尚買手沒有理由不知道對自己潛在的服務品牌企業的基本細節。公司是獨立的？還只是品牌集團的一個下線？董事會 都有誰？每年的營業額是多少？該業務的關鍵挑戰是什麼？等等都需要在面試之前完全了解。這點也很重要，這個是面試的基本分，必須拿到。
最後祝你面試成功。碼字不容易，望採納我的回答。
4、准備面試外貿服裝業務員英文自我介紹，各位高手幫忙提點意見
語言組織方面問題不是很大,但是問題是,這個業務流程是值得商榷的.
關於lab dips,就是你說的布片和輔料,會在兩種情況下出現,一是自己提供給客戶選擇,一是按照客戶要求.這些資料通常是和樣衣是一起的.而且這個資料也不是在每季的開始在做的,而一般是會提前3-6個月.因為服裝的周期是60-90天,這個時間是錯的.
接到訂單後,第一時間應該是翻譯給樣衣車間打樣而不是馬上給生產車間.
後面的跟單過程是沒有問題的,可以這么說.
其他的一些語法上的,自己再檢查下,注意時態和單復數,多用單句.口語化一點.
5、我是做采購的,想面試外貿業務員應該怎麼回復面試官？
只要你具備外貿業務員條件就可以應聘，我跟你一樣，也是采購出身想轉行內做業務，其實就是換容個角度，換位思考，你告訴面試官具備采購背景，更能換位思考，從心理學角度，能設身處境捕捉客戶的需求，更容易上手，希望能幫到你
6、如何面試采購員
提問一你是如何做采購?
熟知采購流程：收集信息，詢價，比價、議價，評估，索樣，決定，請購，訂購，協調與溝通，催交，進貨檢收，整理付款。
提問二你覺得做一位采購人員應具備什麼樣的素質?
比如說責任心強,職業道德良好,溝通協調抗壓能力強,敏銳的數字感等這些方面說說自己。
采購員須承擔的責任：采購計劃與需求確認、供應商選擇與管理、采購數量控制、采購品質控制、采購價格控制、交貨期控制、采購成本控制、采購合同管理、采購記錄管理。所以你可以從這些方面去提煉一些話語。
提問三你是怎麼開發供應商的？
談談你自己是怎樣找供應商的，比如利用現有的資料，公開徵求的方式，通過同業介紹，閱讀專業刊物，協會或采購專業顧問公司，參加產品展示會等這些方式。自己挑兩個你熟悉的地方來回答就好！回答一定要找自己擅長的方向。
提問四供應商經常會延遲交貨,你是怎麼處理的？
在實際的工作中，供應商的交貨延遲是采購必須面對的問題，對於交貨延遲的供應商，應採取適當的方式來處理，不能簡單地施以罰款、延期付款和減少定單等強硬態度。
充分的溝通是解決問題的最好方法。所以我建議你的回答是我積極與供應商溝通，了解他們的問題，並限他們在一定時間內改進。如供應商連續發生交貨延期並且為 主要物料供應商，應立即拜訪供應商，充分反饋關於其交貨延誤的記錄，面對面的商討會取得較好的結果。如果在限定的改進時間內，供應商仍不能有所改善或達到預期效果，可以考慮取消此供應商的合格供貨資格。
提問五你會不會用ERP或MRP？
這個作為一個采購必須要學會的技能！不做詳細簡答。
提問六經常會出現客戶插急單,一位良好的采購人員怎樣處理？
這個問題的話說說自己會如何全力配合就好！
提問七你了不了解物控部門和倉儲部門運作?
這個也是做為一個采購必須了解的技能，不太明白的話好好溫習下！
7、外貿采購面試問題
?
8、采購員面試需注意什麼？
從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功
9、采購員面試著裝，男的應該怎樣著裝？
采購員？應該不會有特殊的要求~適合你的衣服就好，干凈，整潔！查一下，面試著裝！別緊張~我認為沒必要西服，套裝的去！
你好，希望對你有所幫助！
10、采購員面試需注意什麼
從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功