1、外貿部與市場部的區別？
外貿這個詞肯定就是對外貿易的貿易了。外貿部一個是做外國生意的
市場部關注的是整體市場的均衡，可持續發展；具體的工作包括市場研究，品牌宣傳。
2、外貿部是什麼意思
對外貿易亦稱「國外貿易」 或「進出口貿易」，簡稱「外貿」，是指一個國家（地區）與另一個國家（地區）之間的商品、勞務和技術的交換活動。這種貿易由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務的國家（地區）來說，就是進口；對運出商品或勞務的國家（地區）來說，就是出口。這在奴隸社會和封建社會就開始產生和發展，到資本主義社會，發展更加迅速。其性質和作用由不同的社會制度所決定。
3、如何做好外貿部經理
如何做好一個外貿部經理： 談一下淺略的看法, 做外貿經理，首先要是一個經理，有經理的才能。為人處世，是一個經理最需要的東西，沒有這個，經理就少了一個胳膊。 做經理的人，尤其是銷售經理，自己的業務要最好，這是保住位置的最重要的武器。 做經理的人，始終要有這樣一個觀念，不要把經理這個東西看得太重，其實就是老闆的一句話而已。面對手下的牛氣沖天的業務員，要特別小心，他很可能當眾給你難堪，甚至越級處理事情，很讓人老火。這樣的情況，要看經理的氣度和涵養。情感溝通，最為重要，給他相應該得的，他才服你。有時他只是想有點特別的對待就行。做外貿經理，最重要的還有能夠進行大項目的談判。 做經理的人，始終要記住，你可以拿到四張牌， 老闆，客戶，手下，其他部門經理及其員工。最重要的兩張是客戶和老闆。 你只要能玩好這四張牌，經理穩如泰山，在這個公司前途無量。但是始終要記住：不要到低劣的舞台（企業）上表演，這樣的地方只會浪費你的青春。 1.做業務員很簡單，埋頭聯系自己的客戶，做自己的訂單，按經理指示去辦就可以了，但部門經理要有全局觀念，做好自己的訂單的同時，更要著眼於整個部門的業務發展，需要經常協調部門里的訂單安排，需要經常按部門的銷售任務目標來關注部門的業務進展情況，及時根據目標，市場和公司內部情況的變化來調整部門業務工作，出現問題或困難時要迅速予以解決，的確無法解決時再向公司高層尋求相應的支持。
2.部門經理需要養成定期向老闆匯報的習慣，只顧自己工作，不向老闆匯報，老闆無法了解你的具體工作進程，也會對你產生懷疑，不信任或不滿，匯報也不應該是工作流水帳的繁冗復述，老闆日理萬機，沒功夫聽你的長篇大論，部門經理應選擇一些重點的工作內容、相應的工作進度情況、下一階段的工作安排，簡要地向老闆匯報，注意匯報時應表現出你的信心和工作的條理性，增強老闆對你，對你帶領的這個團隊的信心，但也要恰當地插入一些目前面臨的困難，目的是從老闆那裡得到一些支持。
3.部門經理同普通業務員相比，更應注重業務知識（既包括外貿業務知識，也包括產品知識）的學習，對市場信息的了解和掌握應該更全面、更深入，這樣在遇到突發事件時才能高屋建瓴，提出較完善的解決辦法。
4.定期開展部門內的業務培訓，了解屬下員工知識結構欠缺的地方，進行相應的彌補，以提高部門每個員工的業務素質，避免工作失誤。
5.養成每天記錄完成工作事項和定期做工作總結的習慣。
6.在老闆和屬下員工之間為自己尋找最適合的平衡點，避免單向矛盾處理不好給自己的工作帶來不利影響，在接手工作初期，應盡量同老闆談妥一個比較適合的部門管理辦法，形成一套比較合理的競爭激勵機制，這樣會為日後部門工作的良好運作打下基礎；部門利益同老闆利益發生矛盾時，要委曲求全，要及時果斷地將部門內的消極情緒壓制在部門內部並妥善處理，以免招致老闆的不滿。 結合本部的任務目標, 定好職位與編織, 責任到人, 比如,船務,報關,單證,與生產的協調和溝通等安排專人負責,再就是聘用一些業務拓展能力強, 了解產品的業務專員,劃分區域,定好任務, 當然要有好的激勵機制....這樣做起經理來輕松多了... 作為一個外貿經理人應該比你下面的人更具有全局意識,憂患意識,以及對市場及行業更敏感.
對外,要做到和客戶周旋游刃有餘,至少遇到突發事件時臨危不懼,有大將風范.獨擋一面.
對內,要平衡好自己部下和老闆之間的關系,適當的時候盡量維護部門的利益.
當和其他部門有沖突時,你這個經理要替部門出頭,保護好自己的部下.
一個經理人,自身素養很重要,以德服人.
一個經理人，更應該有更廣泛的人脈,最好是同行業的圈子 作為一個主管級任務。只有一個任務,就是幫助下屬成功,下屬成功了,自然反映了你的影響力,企業也實現了贏利.主管不是高級業務員,沒必要是業務拉單的主力,但要有培養屬下成為的主力的能力.
4、中國歷屆外貿部
你好，答案僅供參考！
錄取分數線 年份 最低 最高 平均 投檔 錄取人數 錄取批次
2011 495.00 576.00 544.00 -- 17 本科一批
2011 -- 597.00 566.00 -- 20 本科一批
2009 515.00 589.00 546.00 -- 17 本科一批
2008 559.00 586.00 578.00 -- 11 本科一批
2011
專業設置專業大類 專業小類 具體專業 平均分 最高分 最低分 批次
經濟學 經濟學類 經濟學 569 571 --
經濟學類 保險 546 558 --
法學 法學類 法學 536 537 --
文學 外國語言文學類 英語 540 547 --
理學 統計學類 統計學 561 562 --
管理學 管理科學與工程類 信息管理與信息系統 518 532 --
工商管理類 會計學 573 576 --
工商管理類 旅遊管理 526 528 --
2009
專業設置專業大類 專業小類 具體專業 平均分 最高分 最低分 批次
經濟學 經濟學類 金融學 586 589 -- 第一批
法學 法學類 法學 544 546 -- 第一批
管理學 工商管理類 工商管理 556 558 -- 第一批
工商管理類 人力資源管理 550 558 -- 第一批
工商管理類 旅遊管理 540 555 -- 第一批
公共管理類 行政管理 532 541 -- 第一批
2008
專業設置專業大類 專業小類 具體專業 平均分 最高分 最低分 批次
法學 法學類 法學 577 582 -- 第一批
管理學 工商管理類 工商管理 586 586 -- 第一批
工商管理類 人力資源管理 584 585 -- 第一批
工商管理類 旅遊管理 569 576 -- 第一批
公共管理類 行政管理 578 578 -- 第一批
j暨南大學
錄取分數線 年份 最低 最高 平均 投檔 錄取人數 錄取批次
2011 -- 588.00 567.00 -- 17 本科提前批
2011 -- 513.00 513.00 -- 1 本科一批
2009 524.00 578.00 552.00 -- 20 本科一批
2008 564.00 606.00 592.00 -- 19 本科一批
2009
專業設置專業大類 專業小類 具體專業 平均分 最高分 最低分 批次
經濟學 經濟學類 金融學 570 578 -- 第一批
工學 電氣信息類 電氣工程及其自動化 553 559 -- 第一批
電氣信息類 通信工程 547 563 -- 第一批
電氣信息類 生物醫學工程 548 551 -- 第一批
醫學 中醫學類 針灸推拿學 543 549 -- 第一批
2008
專業設置專業大類 專業小類 具體專業 平均分 最高分 最低分 批次
經濟學 經濟學類 金融學 595 606 -- 第一批
工學 電氣信息類 電氣工程及其自動化 594 598 -- 第一批
電氣信息類 通信工程 599 604 -- 第一批
電氣信息類 生物醫學工程 595 597 -- 第一批
醫學 中醫學類 針灸推拿學 575 590 -- 第一批
5、外貿公司的進口部和出口部的具體職責是做什麼，兩者的待遇如何。哪一個更有發展前景啊
一個是進口貨物到國內銷售，一個是從國內采購出口到國外，那個更好就要看你所從事的是哪種商品，一般出口會給業務員提成