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海外派遣公司招聘

发布时间: 2021-12-03 05:03:23

1、国外注册公司可以不通过劳务公司直接在国内招人吗?

境外企业、自然人及外国驻华机构不得直接在中国境内招收劳务人员。国外公司办事处在国内没有用人权利,不能与中籍职工建立劳动关系。如果办事处想招聘职工,必须通过外服公司才行。

所以,在此关系中,职工必须先与外服公司签订劳动合同,再由外服公司与国外公司办事处签订劳务输出合同。

如果职工没有通过外服公司而是直接与国外公司办事处建立了“劳动关系”,签订了“劳动合同”,这种合同是无效的,在实践中劳动仲裁机关不受理此类纠纷,在法院诉讼阶段,法院把这种关系认定为一种劳务关系,而劳务关系是得不到经济补偿的。

(1)海外派遣公司招聘扩展资料:

《对外劳务合作管理条例》

第一章 总 则

第一条

为了规范对外劳务合作,保障劳务人员的合法权益,促进对外劳务合作健康发展,制定本条例。

第二条

本条例所称对外劳务合作,是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构(以下统称国外雇主)工作的经营性活动。

国外的企业、机构或者个人不得在中国境内招收劳务人员赴国外工作。

第三条

国家鼓励和支持依法开展对外劳务合作,提高对外劳务合作水平,维护劳务人员的合法权益。

国务院有关部门制定和完善促进对外劳务合作发展的政策措施,建立健全对外劳务合作服务体系以及风险防范和处置机制。

第四条

国务院商务主管部门负责全国的对外劳务合作监督管理工作。国务院外交、公安、人力资源社会保障、交通运输、住房城乡建设、渔业、工商行政管理等有关部门在各自职责范围内,负责对外劳务合作监督管理的相关工作。

县级以上地方人民政府统一领导、组织、协调本行政区域的对外劳务合作监督管理工作。县级以上地方人民政府商务主管部门负责本行政区域的对外劳务合作监督管理工作,其他有关部门在各自职责范围内负责对外劳务合作监督管理的相关工作。

2、正规合法的出国劳务派遣公司有哪些?

请登陆商务部网站,查看对外劳务合作企业名录(2017年3月11日更新),根据省名查询。对外劳务合作企业的具体情况,请径询企业所在地商务主管部门。

出国劳务应:

合法出境 选择具备商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或原劳动与社会保障部颁发的《境外就业中介经营许可证》的机构办理出国务工手续,企业名录请参照商务部网站。

设法了解雇主的经营资质和实际经营情况,明确出国后从事的具体工作,切勿轻信中介宣传,以免上当受骗。

签订合同 仔细阅读合同内容,特别是有关合同工资、计酬方式及法定福利等条款,要求对方将口头承诺的条件一并写进合同,防止日后出现纠纷。

了解签证种类 出国前办妥相关国家工作签证,勿持旅游签证出国务工。抵境外后,请要求雇主尽快协助办妥工作准证、居留许可等手续,避免因非法务工受到当地相关部门查处。不要轻信对方先以旅游身份出境,再到当地转为工作身份的许诺,以免落入陷阱。

妥善保管个人护照、身份证等证件,勿交由他人保管以免自身行动受限。请留存相关证件复印件,以备不时之需。

3、外派劳务公司招波兰打工人员,工资每月两万五人民币,靠谱吗?

我就是做海外劳务派遣的,波兰25000一个月没有骗你,正常换算成人民币28000以上。如果是工作签证没有什么怕的,只是换了一个环境而已。有些说让你不要信的,你问问他们自己亲自出国打工了吗?他们基本是道听途说。要问你得问问真正在国外赚到钱的人

4、国外劳务派遣流程

1、 申请指标:雇主(国外企业)根据所在国(地区)输入外劳有关规定,向当地政府有关部门(移民局或劳工局)提出申请。
2、 签订合同:雇主(国外企业)获得当地政府同意输入外劳的有效批件后,需提供以下资料与我劳务公司洽谈,签订劳务合作合同(劳务合同样板由我劳务公司提供参考)。雇主需提供的资料有:
(1) 当地政府同意输入外劳的批件复印件;
(2) 雇主(国外企业)营业执照复印件;
(3) 雇主(国外企业)与我劳务公司签订劳务合同
(4) 雇主(国外企业)提供招工简章。
3、 招聘劳务:招聘劳务(技术)人员可直接由雇主招聘,也可由雇主委托我劳务公司招聘。
4、 出国培??:由劳务公司????对已招聘的劳务缈技术)人员进行培训。
5、 办理出国批文:由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务(技术)人员务工有关批件。
6、 办理出国手续:由劳务(技术)人员提供有关资料(身份证、体检表、有关证书、相片等),办理出国劳务手续。
7、 办理出国护照:由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务(技术)人员出境护照。
8、 办理出国签证:通常情况下由雇主负责办理劳务(技术)人员出国签证,或协助劳务公司输出国签证。

5、自己如何找到靠谱的境外(国外)招聘工作?

我国的海外劳务招聘选择,出国劳务出口主要有三种组织形式:
一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口;
二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口;
三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
如果你是想来菲律宾的话,这边几乎都是做BC行业,工资是比较高的,但也会比较辛苦,菲律宾的BC行业崛起给了很多打工的朋友走向了致富的道路,感谢读者朋友。

6、有公司直招的,国企海外务工的有吗

国有公司派到海外务工的,一般是有海外业务的企业,一般都会从员工中挑选能够胜任的较为优秀的人去,而不会重新招聘,除非是技术方面,现有的人无法胜任。

那还有一种是海外派遣劳务,但是现在国企已经不做这块业务的,一般都是私人企业在做,鱼龙混杂,陷阱很多,一定要小心。

7、正规国外劳务派遣公司有哪些?

我国的劳务出口主要有三种组织形式:

一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口;

二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口;

三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。

劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理。

8、什么是海外劳务派遣,劳务派遣用工要注意什么

海外劳务派遣的五大注意事项:一、了解《对外劳务合作管理条例》相关规定,选择正规、具有合法经营资质的对外劳务企业或承包工程企业办理出国务工手续(企业名录请参照商务部网站,并与相关企业或国外雇主签订书面合同,以便出现纠纷时维护自身权益。
二、设法了解雇主的经营资质和实际经营情况,明确出国后从事的具体工作,切勿轻信中介宣传,以免上当受骗。
三、了解签证种类,出国前办妥相关国家工作签证,勿持旅游签证出国务工。
抵境外后,请要求雇主尽快协助办妥工作准证、居留许可等手续,避免因非法务工受到当地相关部门查处。
四、妥善保管个人护照、身份证等证件,勿交由他人保管以免自身行动受限。
请留存相关证件复印件,以备不时之需。
五、在境外主动与中国驻当地使领馆取得联系,备案工作单位、联系方式等个人信息。
如在境外遇权益受损情况,请保持冷静、理性,循法律途径维护自身权益,如遇紧急情况或需协助,请尽快报警并联系中国驻当地使领馆寻求帮助。
独自一人在异国他乡,人生地不熟,一定不要与当地居民发生冲突,否则吃亏的是自己。