如果你是国际贸易专业的毕业生，一般的招聘的问题你基本都可以应付。如果并不是国际贸易专业毕业的，只要你的英语口语和书面写作能力比较好，也可以应付。如果两者都不具备，恐怕你就很难应对了。
2、有经验的外贸业务员会参加现场招聘会吗? 急招外贸业务员，但现场招聘效果很不好
有经验的外贸业务员一般都会选择现场招聘会。
合适的人才要慢慢招的，不是一次就能招到适合的。
3、外贸业务员难找啊,大家招聘都用哪些渠道？
有一定工作经验的外贸业务员，薪资比较高，并且作为业务员要熟悉行业、产品等情况，从新换其他公司做外贸业务的话，要从新熟悉业务，新公司比较难开出他们原先公司的工资，因此，外贸业务员的工作稳定性是比较强，导致比较难招聘。
外贸业务员呢，一般是通过校园招聘，自主培养，否则直接外招，不太好招的。或者，去同行业别的公司去挖墙角。但是得开得出他们原先相近水平的工资。
4、服装企业外贸出口怎么样了？招聘外贸业务的岗位多吗？
这个行业今年估计不怎么样，受疫情影响比较严重。
5、招聘外贸业务员一般要问什么问题？
一些经验：
为什么选择外贸这个行业
未来短期大概的一个职业规划
介绍一下上一份工作内容
通过之前的工作经历对外贸有哪些了解
说说你做外贸的优势
你在工作中有没有做的特别的成功案例
平时怎么报价的
英文的自我介绍
如果交期快到了生产出问题你怎么办
……
6、为什么那些公司招外贸业务员年龄要小与28岁，或25-38岁
现在一般招聘的原则都是尽可能用年轻人，所以现在90后是最受欢迎的。
小于28岁一般没结婚，精力充沛有干劲。
90后思维更活跃，愿意接手新鲜事物，对互联网更懂。
跑业务体力上也吃得消，肯努力肯吃苦。
25岁到28岁一般有销售工作经验更好上手。
有经验有渠道基本在这个年龄，而且也是奋斗正当年。
据数据统计，90是所有年龄段人中求知最迫切的，愿意每天花时间学习来提高自己。
7、外贸人才招聘难,大家都通过什么渠道招外贸业务员的?
楼下回答挺好的，网络上招聘平台挺多的，可以咨询一下身边的朋友啥的，看看他们都用哪些渠道
8、招聘外贸业务员一般要问什么问题?
英语是肯定要问的，新手的话也不会问什么，有经验的就问得多一些。这些可以看看哪些外贸公司的招聘信息上写了什么要求，按那个自己照着来。
9、我做外贸哪个职位更好，业务、跟单、报关、报检，现在在东阳?谢谢！
每个职位都可以的，只要做精了，都是有作为的，当然每个职位也因人而异，看自己的喜欢那种吧