1、弘历软件公司人事专员岗位待遇如何?最好详细点，谢谢
我公司
楼下
就有一个弘历软件，在两路口安华大厦，这个公司好是卖
股票软件
的，反正经常看到他们的人在证券交易厅门口发传单，然后把感兴趣的人叫到他们公司去。
2、麻烦给我些建议：今天我参加了弘历软件的招聘，我应聘的是人事专员
那就不要去了呀，不要做自己不喜欢的事情，那样也不会有什么发展的。坚定自己的信念和目标，别人都会对你肃然起敬的。你还会找到更好的工作的。加油。
3、求帮助，应届毕业生应聘弘历软件
现在已经1.5w一个软件了 当初2000+真的便宜
4、北京骏嘉财通科技有限公司(弘历软件)怎么样啊，待遇以及外派人员情况。。。。谢谢好心人！！！
反正工作制度是996，待遇也不是很高吧，面试了没有去，业务为导向的
5、弘历软件公司人事专员岗位待遇如何？最好详细点，谢谢
就是3天过后没通知你的话就是没通过
6、弘历集团下午要来我们学校招聘，我们是学软件开发的。有没有了解的，帮忙介绍一下，谢谢
每个公司的研发部门应该都是比较重要的部门吧，弘历集团也是这样的，本人就是弘历软件的研发部的一员，目前主要做的是PC端的产品开发，部门现在也有很多的像题主一样的还没毕业的实习生，他们目前做的是手机端的产品——弘历chart（iOS，Android，海外），其实弘历集团的研发部门还是很好的，这里也有在公司十几年的大神人物，有的人还是独自开发出一款PC端产品，牛人还是很多的。千万不要被网上的三言两语迷惑，无论你在哪，学会自己去分析问题真的很重要，其实有能力，在哪都会被喜欢
7、请问你是不是在弘历软件工作过啊，我现在应聘上这份工作，我想了解一下海外部工资待遇，工作情况，可以吗
我在弘历工作了三年，即使你去海外也是在大街上发传单，拉客户。
因为即使的你英语水平很高，但同时还能非常了解股票软件和证券知识的可能性很小。
所以你基本不可能进公司就负责管理团队。
因为你不太可能同时满足：既有较高的英语水平，还有相关的股票软件知识，还要证券知识，最有还有销售公司的管理经验。
我在公司呆了三年，花了一年半从业务员爬到直营店店长。不算快，也不算慢。
即使如此，我的所有收入都是来源于股市。
公司提供的所谓高提成，只能满足基本生存。
我必须承认我的所有股票知识都是在这家公司学的。
但这家公司的管理制度，以及员工待遇确实让人心寒。
“知道的越多，才发现自己知道的越少”
这句话我深有体会。
现在我已经离开这家公司了。
我只能说，想学股票可以去做一段时间，但是想要发展之类（现在营销公司都这么说），
不如去买彩票。
至于假期方面，我在国内不清楚国外的管理制度，
但根据目前弘历的经营模式，一个月绝对不会超过4天。
8、弘历软件什么来着公司怎么样
一家挺锻炼人的公司，但也在网上得罪了不少人，1998年就成立了，用户遍及全国各地，听说海外很多国家也有了分公司，19年的企业应该不会是骗人的，但肯定比不了很多初创型的公司，花的都是风投的钱，业务员的基本工资是3000，至于能赚多少，要看提成了，也就是业绩，不过，听说好的业务员干几年以后可以申请自己开店，那就年收入至少几十万了，当然，也要你自己有这个能力。
9、弘历软件公司怎么样，我接到电话明天去面试
弘历软件公司还是有个不错的选择，成立于1998年，看一家公司的发展，就得看这家公司的产品是否有竞争力，弘历软件公司的产品在行业里还是很具有优势的，和同花顺，大智慧等公司的产品相比，很多地方具有特色和超越，真正帮助到了股市里的股民，所以这家公司还是很有发展前景