1、公司要招聘一个外贸经理但是公司没有懂外贸的人，要如何招聘面试到合适的人选呢？
这个必须得找懂行的人来面试了，不然标准，待遇要求什么的都不好谈啊，可以问问周围这方面的朋友，让帮忙写一个招聘信息，然后面试的时候，面试官多去了解这个职位必须的一些条件，根据条件提问，根据回答来审核应聘者的能力。薪金方面我觉得可以看对方的要求，在公司能承受的情况下，对方要求的80%作为薪金差不多。
2、外贸公司有哪些职位招聘
楼下回答的很可以，可参考
3、我在一家单位做外贸业务员，跟单也要我做，现在老板让我去厂长办公室，也做文员。
这个我也遇到过，说明你有能力！这点是肯定的
不过我觉得你还是先去做，让老板觉得4K的工资是太少，而且公司也有点离不开你了，那个时候你再谈不迟，那个时候你有被动的接受到主动的要求了
我的回答你还满意吧，不给点分吗？呵呵
4、你好，我在一家工厂做厂长助理，现在工厂将行政和人事也交给厂长管理，
企业招聘需根据所在城市、当地人才结构与动向、企业规模及薪酬结构以及招回聘岗位类别不同而不同答。
我建议你先理清思路，再着手实施：
1. 城市特征及人才结构。就是先看看池子里有多少鱼，主要是什么鱼，为撒网做准备；
2. 了解企业业务特征，及人才吸引力点。就是说，这个企业哪里是最吸引人的，比如薪酬、工作环境、还是规模。
3. 接着详细了解招聘岗位信息，就是弄清楚，要找什么样的人，进而，考虑用何种渠道招聘。
4. 渠道选择：根据上面分析，选择合适的渠道，注意性价比和可行性的把握。比如，管理人员和中高层技术类人员可以使用网络或报纸，以及内部悬赏推荐（可设置奖项，鼓励推荐人才）；一般技术人才和普工可参加当地招聘会，劳务外包公司等。如果不是很急，则可利用进校招聘。
5. 依托当地具体状况，拓展其他招聘渠道。
基本就是这些，如有不懂可问我。
5、我公司急需招聘外贸销售主管一名，外外贸销售员多名，但是不知道去哪里才能招到合适的人才，麻烦各位推荐
58同城是免费的呀，FOB外贸论坛的贴吧也行啊， 外贸人才网之类的，行业网站也可以的呀如五金网，光通信人才网之类的， 供参考。。
6、外贸公司招聘的问题
涉足外贸最主要的是外语水平高一点，能够和外国人交流，这是基本条件。学校里学的物理，机械，化学，生物等知识，以及财务，外汇方面的知识在外贸公司也能用上。最主要的还是外贸实务和外贸专业英语，这是外贸行业的最基本的看家本领。
7、外贸公司高级主管招聘条件
对于外贸高级主管这个话题，我来分享一下
1. 经验应该是很重要的了。根据人的成熟度和工作经历，一般都在27-35岁左右。
2. 然后是在外贸公司，英语水平自然不在话下，要求专业8级。没有达到，但是能翻译能说，也行。因为很多都是大学毕业没有考到证，后来做外贸久了就积累下来的英语，所以也能理解。
3. 要高级主管，那应该熟悉外贸流程，业务跟单船务都操作过咯，然后管理技巧，带团队就更不用说了。
4. 要当主管，市场的熟悉程度，可见不一般。所以自然要求要对所属行业市场要很了解，至少5年经验吧。
5. 忠于公司，仁德。
所以招聘条件，具备以上，应该是可以试用的咯。
8、实习生，进了一个刚成立的外贸公司，属于一个工厂的办事处，后来又招了一个没经验的，一个月了，就在熟悉
罗丹说，生活并不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛。你现在是从0开始，任内何对于你的事情容，最好都想想，也许你本身已经本领高强，试想一下，你现在在展会，客人问到工厂的一些生产细节，你能立马回答出来吗？ 去工厂，需要和厂长，车间工长 都搞好关系，后续如果有单子需要帮忙赶的等，或者有什么问题，都会很快的回复你。也许现在比较清闲，想法子找客人，如果现在的状况，都可以接单，出货，你将是一位很棒的业务员。展会会有各色的采购人员，如果可以，还是坚持，去参加一下。