一些经验：
为什么选择外贸这个行业
未来短期大概的一个职业规划
介绍一下上一份工作内容
通过之前的工作经历对外贸有哪些了解
说说你做外贸的优势
你在工作中有没有做的特别的成功案例
平时怎么报价的
英文的自我介绍
如果交期快到了生产出问题你怎么办
……
2、外贸业务员招聘怎么这么难，不是说今年找工作的那么多吗？
要么你看不上他，要么别人看不上你。找工作的人还是挺多的，慢慢筛选总会有合适的
3、大家一般招外贸业务员都会在哪里发招聘信息?
以前会在智联、前程投，但是时间上等太久了。有时也会让人直接介绍一些业务员过来。现在尝试使用外贸圈APP，只对接外贸企业，而且还能看到应聘者自己的制作的视频、场景，多了一步评估业务员的渠道。
4、外贸人才招聘难,大家都通过什么渠道招外贸业务员的?
楼下回答挺好的，网络上招聘平台挺多的，可以咨询一下身边的朋友啥的，看看他们都用哪些渠道
5、想招个女外贸业务员怎么那么难
女的更亲切，不可男性也有男性的优势。想找外贸业务员工作的话，你可以上易之家外贸人脉招聘网上找。
6、招个外贸业务员，怎么就这么难
招聘不难，找有业务渠道的太难。世界经济走势不好，外贸也不好做呀。跟着一带一路走吧！
7、想招有服装公司经验的外贸业务员一名，去哪里招聘？
你可以花点钱啊，在那些求职网络平台上面进行发布啊，或者说你也可以去。外面进行招聘啊，或者去大专院校啊，进行招聘也可以呀。
8、为什么那些公司招外贸业务员年龄要小与28岁，或25-38岁
现在一般招聘的原则都是尽可能用年轻人，所以现在90后是最受欢迎的。
小于28岁一般没结婚，精力充沛有干劲。
90后思维更活跃，愿意接手新鲜事物，对互联网更懂。
跑业务体力上也吃得消，肯努力肯吃苦。
25岁到28岁一般有销售工作经验更好上手。
有经验有渠道基本在这个年龄，而且也是奋斗正当年。
据数据统计，90是所有年龄段人中求知最迫切的，愿意每天花时间学习来提高自己。