1、如何成功面试外贸业务啊，后天有一个服装外贸公司的面试，谢谢
英语准备好抄一个英语自袭我介绍，主要内容是谈以前工作经验方面的，不要花费太多时间介绍自己性格爱好之类的，另外，外贸面试更多是对你以前工作经验和能力考核，英语只是一部分，甚至是很少一部分，只要英语能够基本满足你的岗位需求就行了。更多让公司看到你能够很快上手新工作，比如外贸流程都很熟悉，很多环节都操作过，和面试产品也有相关性，如果这方面你做的好，英语差点也会录取你的。祝你成功
2、关于做外贸服装厂辅料采购员的几个问题！希望大家给我点建议！谢谢！
工作30年的来经验说明他自在这个岗位积累的不只是对辅料的了解，而是更多的是人际关系与处理紧急事件的能力.
作为采购员首先你要了解你要采购公司的各个情况，要不然你很难压低他们的价钱，而且在这个六个月你要保证与他呆在一起的时间够长...他见到的认识的人 每个人都给记录下来 姓名 等相关信息
然后多多推销自己为是下任采购员
如果你能做到这点就以算是基本入行了，不过也别担心后期的事情..事情得慢慢做，不能急于一时，及时告诉你注意哪一点，会不会发生在你身上也不知道，而且“小马过河”你也不是不知道，要自己去尝试！
关于是否有发展，对于不同的人有不同的看法，不过我的看法是没有最好的职业只有最适合的职业，当你觉得这份工作不适合你的性格和各个生活方面，及时你努力去改变，也无法抹去心中的那种不悦，所以那时你还是尽快离开的好！
这是我的看法，仅供你参考...
3、一般服装采购会面试的问题
时尚买手的面试，首先要准备个人自我介绍，因为时尚买手必须对其所面试的品牌企业的客户人群定位需要有一个清晰的认识，了解他们对品牌产品的需求及能够接受的价格。所以，对于时尚买手来说，最重要的是预测市场趋势和需求的变化，是工作的关键。因此在你做自我介绍的时候，之前的工作经验中必须强调你数据分析能力挺强的，这点非常重要。 时尚买手在市场数据分析时，需要有大量的最新的销售数字做数据支持。而且必须与品牌的管理层进行高度的解析。数学、财务方面的测试是在买手面试中不可缺少的环节。
适时展现自我的智慧才华
如果你认为你能满足以上的数据分析要求，那么在接下来的面试时间你必须要脱颖而出，而显示你对该品牌公司的销售细节有着良好的认识。此环节不仅仅是需要了 解该品牌的最新产品和促销活动，适当时候需要将该品牌与其竞品进行客观分析，找出他们的成功方面和应当改善的问题。这听起来很难，但对于面试的成功有着决 定性的帮助。
流行趋势分析不可缺少
如果想在时尚界工作，时尚买手知道有关它的一切，所以保持最新的时尚和行业资讯信息是作为一个时尚买手必须掌握的。这样便可知道生产供应商最新的动态及货 品的最新采买价格，这些在采买细节上一定用得上，何况是在面试的过程中不要过于迷信时尚杂志上的新闻，它只会帮助你跟上当前的主要流行趋势，作为时尚买手 你要比它更先获取到消息。著名设计师的时装秀，时尚买手也许不用飞到米兰和在前排看他们的新品展示，但他所传递的讯息一定比时尚杂志更新更全，以便时尚买手更好的分析流行趋势。
时尚买手面试经常遇到的提问有：
你以前的公司买手模式是如何运作的？
你认为作为一名买手最重要的是什么？
结合你以前的工作经历你有什么优势应对新的工作挑战？
大多数品牌企业都有自己的官方网站，时尚买手没有理由不知道对自己潜在的服务品牌企业的基本细节。公司是独立的？还只是品牌集团的一个下线？董事会 都有谁？每年的营业额是多少？该业务的关键挑战是什么？等等都需要在面试之前完全了解。这点也很重要，这个是面试的基本分，必须拿到。
最后祝你面试成功。码字不容易，望采纳我的回答。
4、准备面试外贸服装业务员英文自我介绍，各位高手帮忙提点意见
语言组织方面问题不是很大,但是问题是,这个业务流程是值得商榷的.
关于lab dips,就是你说的布片和辅料,会在两种情况下出现,一是自己提供给客户选择,一是按照客户要求.这些资料通常是和样衣是一起的.而且这个资料也不是在每季的开始在做的,而一般是会提前3-6个月.因为服装的周期是60-90天,这个时间是错的.
接到订单后,第一时间应该是翻译给样衣车间打样而不是马上给生产车间.
后面的跟单过程是没有问题的,可以这么说.
其他的一些语法上的,自己再检查下,注意时态和单复数,多用单句.口语化一点.
5、我是做采购的,想面试外贸业务员应该怎么回复面试官？
只要你具备外贸业务员条件就可以应聘，我跟你一样，也是采购出身想转行内做业务，其实就是换容个角度，换位思考，你告诉面试官具备采购背景，更能换位思考，从心理学角度，能设身处境捕捉客户的需求，更容易上手，希望能帮到你
6、如何面试采购员
提问一你是如何做采购?
熟知采购流程：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，决定，请购，订购，协调与沟通，催交，进货检收，整理付款。
提问二你觉得做一位采购人员应具备什么样的素质?
比如说责任心强,职业道德良好,沟通协调抗压能力强,敏锐的数字感等这些方面说说自己。
采购员须承担的责任：采购计划与需求确认、供应商选择与管理、采购数量控制、采购品质控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理、采购记录管理。所以你可以从这些方面去提炼一些话语。
提问三你是怎么开发供应商的？
谈谈你自己是怎样找供应商的，比如利用现有的资料，公开征求的方式，通过同业介绍，阅读专业刊物，协会或采购专业顾问公司，参加产品展示会等这些方式。自己挑两个你熟悉的地方来回答就好！回答一定要找自己擅长的方向。
提问四供应商经常会延迟交货,你是怎么处理的？
在实际的工作中，供应商的交货延迟是采购必须面对的问题，对于交货延迟的供应商，应采取适当的方式来处理，不能简单地施以罚款、延期付款和减少定单等强硬态度。
充分的沟通是解决问题的最好方法。所以我建议你的回答是我积极与供应商沟通，了解他们的问题，并限他们在一定时间内改进。如供应商连续发生交货延期并且为 主要物料供应商，应立即拜访供应商，充分反馈关于其交货延误的记录，面对面的商讨会取得较好的结果。如果在限定的改进时间内，供应商仍不能有所改善或达到预期效果，可以考虑取消此供应商的合格供货资格。
提问五你会不会用ERP或MRP？
这个作为一个采购必须要学会的技能！不做详细简答。
提问六经常会出现客户插急单,一位良好的采购人员怎样处理？
这个问题的话说说自己会如何全力配合就好！
提问七你了不了解物控部门和仓储部门运作?
这个也是做为一个采购必须了解的技能，不太明白的话好好温习下！
7、外贸采购面试问题
?
8、采购员面试需注意什么？
从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功
9、采购员面试着装，男的应该怎样着装？
采购员？应该不会有特殊的要求~适合你的衣服就好，干净，整洁！查一下，面试着装！别紧张~我认为没必要西服，套装的去！
你好，希望对你有所帮助！
10、采购员面试需注意什么
从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功