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2、去深圳求职跨境电商运营有前景吗
毕业的时候女票选了跨境电商这行，刚开始我是非常反对的，因为干这行就是要经常加班，拼业绩来换钱，尤其是对于女孩来说非常难熬，但是她一意要来，而且在傲基干了有好几年，经常要做到8、9点才回家，好像干了差不多有1年多当上了小组长，跟着也涨了月薪，后来我们结婚搬去了福田那边住，就没有让她继续做下去了。这一行的确辛苦，如果能一直做下去，还能受得了这种节奏的，相信能赚不少钱。
3、自己做了两份外贸业务员的工作了 都被辞退 现在如果找一份跨境电商的工作 可以吗 真的是特别纠结
首先你为什么被辞退？另外2份工作都做多久？
要么是产品本身的问题，要么就是自己的问题 来自职Q用户：匿名用户
先静心思考被辞退的缘由，如果是业绩问题，就要想办法提升自己的外贸销售业务能力。可以继续找工作，同时对照工作职责不断充实自己。
可以通过网络了解职场信息和职位需求，如：百度、中搜等搜招聘信息、当地人事人才等政府招聘网站等，也可以考编制教师、公务员等。
个人觉得电子证书方面，强调职场职业信用和能力的职业资格证或执业登记证及专业社团会员资格更为重要。供参考。
来自职Q用户：匿名用户
4、谁有接触过 跨境电商公司？
跨境电子商务是指分属不同关境的交易主体，通过电子商务平台达成交易、进行支付结算，并通过跨境物流送达商品、完成交易的一种国际商业活动。
说人话举栗子就是跨国的淘宝（例如亚马逊、速卖通、易贝等），双方在非同一国家的网上平台交易。
这类公司的主要业务就是电商平台的运营：
商家运营：围绕平台商家的一系列业务，其中就包括商家注册，也就是商家入驻（注册指的是一个流程：首先商家准备相关申请材料，提出入驻申请——平台审核——平台审核通过——准许注册——商家开店）
具体一点就是围绕商家入驻，解决过程中的问题。
为什么长期招聘？
首先，注册相关业务属于商家运营招商部的工作，招商（基本职责：给平台商家入驻（包含注册）、运营和售后提供服务，跟客服差不多。另外需要开发渠道招募更多商家入驻）这就属于销售类了，各行各业都缺销售人才，销售岗位普遍压力大，工作强度大，大部分就业门槛低（另一面：销售岗位薪资无上限，提成高，相对于行政/人事/财务等自由度更大一些，毕竟所有部门都服务于销售部）,但很多人尝试一下就放弃了或者适应不了高轻度就放弃了（也有部分是本身不适合做销售），导致销售岗位流动性比较大，已然常态，BOSS、智联、无忧各大招聘平台上销售类岗位数量和需求人数占平台总招聘需求人数比例非常高。
5、跨境电商为什么招人难，可以在跨境眼网站上面招聘到合适的人才吗？
境电商为什么招人难，可以在跨境眼网站上面招聘到合适的人才吗？
跨境电商为什么招人难，可以在跨境眼网站上面招聘到合适的人才吗？
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6、如何招聘跨境电商运营职位 面试问题
运营肯定会问几个问题 1）会看之前经营店铺的情况 2）之前如何提升店铺营业额 3）如何提高转化率 4）如何成功的做一次聚划算 5）举一个与直通车，钻展，淘宝客等相关的具体工作经历，然后根据工作经历，具体深究 6）以后的长期职业规划
7、哪里可以招聘到专业的亚马逊运营人
可以去找一些跨境电商培训机构，他们会安排专业的跨境电商运营人才输送，记得一定要考核，因为就跟上学一样，有人学的好有人学的差