1、电子商务前途怎么样 需求量大吗 学这个专业好吗 好就业吗
您好，如果说到电子商务就业怎么样?说实话，刚毕业的大学生不是很好找，因为电子商务类就业对经验要求还是很高的，不怎么太好了，不过想找个相关工作还是可以的，不过现在是越来越好了，慢慢你就会感觉到，电子商务就在你身边，发展势头很好，虽说想去找一份什么对口的工作啊!都挺难的，尤其说什么电子商务，像目前大学生好多都觉得电子商务找不了工作，学的没用，其实我认为就业，就是能够在工作中把你学习的知识应用到工作中，那就实现那个价值，并不是说你学电子商务的就偏要去那个阿里、掏宝、拍拍网、易趣网、慧聪等等，才能够算是找到了对口的工作。其实我认为电子商务现在就业的岗位还是挺多的，只要你掌握电子商务一个方面的知识都可以去找一份工作，比如说，你要是条件足够，可以自己网店、商城，你设计学的好，你可以专门去找一份设计工作，你编程学的好，可以去做编程，你网站前台做的好，你可以做网页页面设计与制作，你推广SEO学的好，你可以去做推广等等吧!通过我工作后的感觉，现在电子商务分的很细，所以现在在一个公司分出来的岗位也很明确。说实话，电子商务确实拉动了就业，而且现在电子商务就业岗位也没以前那样不被看重，基本上每个公司都会涉及网络，每个公司都需要电子商务方面的人才。岗位越来越多，越来越细，掌握一个侧重点，就业不是问题，只要你愿意。
2、哪些城市用人单位对电子商务专业学生需求量大?用做哪方面?
电子商务比较发达的地方，比如沿海地区，广东，浙江，福建等等省份。不论进出口，还是国内，对电子商务需求很大。建议到那些地方去。如果在内陆的话，也有需求。但是工资待遇方面就不好了。
3、电子商务前景怎么样？
电子商务的前景很广阔的，从以下几个方面提现:
当前选择学习电子商务专业依然是不错的选择，而且从电子商务发展的基本面来看，未来电子商务领域的发展空间依然比较大，而且电子商务在产业互联网阶段将会起到更加重要的作用，在消费互联网向产业互联网过渡的过程中，电子商务将是一个重要的桥梁。
虽然电子商务领域的发展前景非常广阔，但是在学习电子商务知识的过程中，除了要注重知识结构的全面性之外，还要重点提高一下自身的实践能力，实践能力对于未来在电子商务领域就业有非常重要的影响。实际上，之所以早期电子商务专业的就业情况不理想，甚至一度成为最难就业的专业之一，一个重要的原因就是毕业生的动手实践能力较弱。电子商务领域充斥着大量的中小微企业，这些企业往往并不太关注应聘者的学历，反而更关注应聘者的实践能力。
在当前的电子商务环境下，实践能力的培养要注重以下三个方面：
第一：对于平台的应用能力。电子商务行业内大量的工作都是在电子商务平台上完成的，平台的应用能力是非常重要的。从目前电子商务的市场格局来看，首先要熟练掌握大型电子商务平台的应用，以及这些平台的各种产品。对于电子商务平台的理解越全面，实践经验越丰富，则自身的岗位竞争力也就越强。
第二：行业认知能力。行业认知力涉及到两个方面，其一是对于电子商务行业的认知能力，其二是对于传统行业的认知能力，要能够把二者相结合，从而通过电子商务来赋能传统行业，这一点对于电子商务的从业者来说是非常重要的，尤其在当前产业互联网发展的大背景下。第三：沟通能力。电子商务领域的很多岗位都需要从业者具有较强的沟通能力，沟通能力不仅能够提升自身的资源整合能力，同时也能够完成更多有价值的“链接”，而电子商务领域说到底就是创造“链接”。
4、电子商务专业需求量大么?现在上这个四年后前景如何?
有前途，电子商务是因特网爆炸式发展的直接产物，是网络技术应用的全新发展方向。因特网本身所具有的开放性、全球性、低成本、高效率的特点，也成为电子商务的内在特征，并使得电子商务大大超越了作为一种新的贸易形式所具有的价值，它不仅会改变企业本身的生产、经营、管理活动，而且将影响到整个社会的经济运行与结构。以互联网为依托的“电子”技术平台为传统商务活动提供了一个无比宽阔的发展空间，其突出的优越性是传统媒介手段根本无法比拟的。中国电子商务始于1997年。中国电子商务是“技术拉动型”，网络和电子商务技术需要不断“拉动”企业的商务需求，进而引致中国电子商务的应用与发展。 但缺点如下：网络自身有局限性，搜索功能不够完善，用户消费观念跟不上 自己努力一下相信很有前途
5、电子商务未来3~5年的发展趋势和人才供需情况分析！急需~~~
2011年以来，工业原料价格不断上涨，同时由于近年来发展趋势加快，工业品将成为未来三到五年内电子交易市场的主力军，能源、化工、金属等产品将会随着工业原料的上涨迎来巨大的契机。工业品B2B市场发展迅速国家统计局近日公布的数据显示，7月份我国规模以上工业增加值同比增长14%，环比增长0.9%。市场人士认为，这表明工业生产并没有出现继续下滑的态势，有助于缓解对我国经济"硬着陆"的担忧。如何把握好这轮行情，为第三季度的销售开个好头，成为当下工业品企业最关心的问题。易观分析师点评：作为工业生产基本原料的能源、化工、金属产品需求量巨大，且体积通常较大，因此借助电子商务的发展改善现货流通成为一种必然的趋势，而在现货流通方面具备巨大优势的大宗商品电子交易市场本就应立足现货，解决大宗商品的流通问题，随着国家对于电子交易市场的整顿，加之这些市场存在大量的真正生产、贸易企业，也会有利于减少投机，有助于提高现货流通效率，因此工业品成为未来电子交易市场的主力军也是一种必然的趋势一、人才市场供求整体情况
2006年第三季度，参加统计的全国部分人才市场共登记招聘单位28万家，职位需求342.5万个，登记求职760.5万人次，职位供求比为1: 2.22（职位数为1，求职人数为2.22，下同）。
市场营销、计算机、企业管理、机械等专业是招聘的热点，而求职人员主要集中在计算机、市场营销、行政管理、机械等专业的职位。二、人才市场供求情况特点
2006年第三季度全国部分人才市场供求状况的特点主要呈现在以下几方面：1、 市场供求情况稳中有升
第三季度数据显示，职位供求比为1:2.22，连续三个季度在1:2.3以下，市场供求比较稳定，招聘职位和求职人员职位中前20位的职位基本匹配，各职位分类都有相当的需求与供给。从具体数据来看，职位总数和进入人才市场的求职人员总数都有小幅度增加，较2006年二季度稳定上升，分别增长了7.1%和11.5%。2、 地区供求差别明显
东部地区供求依旧旺盛。东部地区招聘职位总数和求职人员总数占全国总数的64.4%和67.4%，分别达到220.6万个和512.3万人，供求保持持续旺盛。北京、上海、天津、山东、广东、福建及深圳、厦门、大连等省、市人才市场的职位需求和求职人数依旧排在参加统计单位的前列。中部地区职位需求比减小。三季度，中部地区招聘职位总数71万个，求职人才总数146.8万人，分别占全国总数的20.7%和19.3%，职位总数较上季度增加了33.5%，而求职人员总数比较稳定，仅增长了6.5%，职位供求比为1:2.07，低于全国平均水平，多数职位求职竞争压力不大。西部地区需求持续增长。数据显示，西部地区招聘职位总数从一季度38.9万个、二季度47.9万个，到三季度招聘职位总数达到50.8万个，求职人才总数101.2万人次，西部地区职位需求总数连续三个季度保持增长，招聘职位总数达到统计以来的最高水平。3、 国有企业招聘单位略有增加
据统计，第三季度人才市场招聘单位按照企业性质排名前4位的是：私营和个体企业、国有企业、外商投资企业、股份有限公司。国有企业数较上季度单位数增加了1个百分点，且招聘职位数量增长了20％，显示国有企业在人才市场的招聘活动日趋活跃。4、 机械、金融、通讯类职位需求快速增加
据统计，今年第三季度，市场营销、计算机、企业管理、机械、行政管理、建筑、金融、通信工程等专业的职位需求数量较上季度都有明显增加，特别是机械、金融、通讯工程专业的职位增加较上季度均超过了30%，这三类专业的职位供求比均从高位下降到1:2左右，求职形势有所好转。而财会专业求职人员较多，相对职位较少，就业压力加大。5、 毕业生成为求职人员主体
从各地市场的分析情况看，第三季度，大量应届毕业生进入人才市场求职，从北京、山东、四川、深圳等地人才市场的现场抽样情况看，第三季度进入人才市场的求职人员中有近4成是高校毕业生，出现了大学生求职高峰期，但今年三季度职位供求比较去年同期1:2.38要低。主要原因是北京、成都、上海、天津、重庆等十几个省、市人才市场都举行了针对高校毕业生求职的专场招聘会，部分企业对优秀高校毕业生实行人才储备策略，国家“三扶一支”计划，大学生志愿服务西部计划等措施，对今年高校毕业生起到了一定的缓解作用。6、 低学历人才继续供大于求
数据显示，职位需求中，对研究生学历的需求占9.1%，本科学历的占47.6%，大专及以下学历的占43.2%。求职人员中研究生学历的占7.6%，本科学历的占45.8%，大专及以下学历的占46.6%。在人才市场中，大专及以下学历者是市场供求最旺的群体，低学历人才继续供大于求。大专及以下学历的人才需求较多的专业是建筑，金融和财会，而计算机、企业管理、机械、通讯工程等职位对学历的要求较高。三、第三季度人才市场供求情况分析
第三季度人才市场供求平稳上升的主要原因是我国经济的持续稳定快速发展，中西部地区职位需求的拉动，以及政府主办的各种针对高校毕业生就业的公益性网络招聘会、现场招聘会等活动吸引了部分企业通过人才市场进行招聘。1、 第三季度经济平稳快速增长，人才市场供求两旺
国家统计局新公布的第三季度国家经济运行情况显示，我国经济保持平稳快速增长，从人才市场第三季度供求情况来看，招聘职位数量和求职人数较二季度稳定上升，分别增长了7.1%和11.5%，较2005年三季度也分别上升了9.7%和2.4%。反映人才市场供求情况与国家经济发展情况相一致。2、 中西部地区职位稳步增长，有效地拉动了职位需求
中部地区职位总数较上季度增加了17.8万个，求职人员总数增加了8.9万人，西部地区职位总数较上季度增加了2.9万个，求职人员总数增加了7.3万人，中西部地区职位增加数和求职人员增加数占全国职位增加总数和求职人员增加总数的92.2%和20.8%。西部开发战略和产业调整，需要大量人才，很多中西部企事业单位明显感到人才匮乏，随着人才流动机制的完善和求职者就业观念的改变，在西部建功立业，同样也是大有作为。3、 网络联盟招聘方式出现，市场招聘活动形式逐渐多样化
7月，泛珠三角区域九省区人才市场网站联网成功，实现了九省区人才市场网站供求信息完全共享。长江流域的17个城市、东北三省、京津冀等地也都在积极探索建立网络联盟，实现资源共享，这样就为人才在更大范围内进行双向选择提供了便利。另外，各地都在根据用人单位和求职者需求，积极开展企业专场招聘会、校园招聘会、行业招聘会等多种形式的活动
6、电子商务市场需求量大不大？
非专,应邀来此只是抛砖引玉,随便说说.我以为问题不在于市场需求如何,而是国内学校里开的那些课程是否真的是市场需要的?换句话
7、电子商务人才需求量大吗？
电子商务市场还是在不断扩大的，用人需求也是在不断扩大，最简单的表现淘宝双十一活动12年销售额190亿，13年350亿，14年510亿，基本上反映了电子商务的发展速度，其他行业没有能比得了。
8、电子商务未来的发展前景怎么样？
电子商务的发展前景怎么样
电子商务专业的考生毕业之后的发展前景还是比较广阔的，毕业之后的发展空间和发展方向都是很好的，能够从事的工作非常多，一般可以从事和电子商务有关的一些淘宝微商店铺之类的，其实这里边的利润空间是非常大的，或者也可以从事一些和网络相关的网络运营等相关工作。从当前发展趋势上来看，电子商务未来更会高速发展，就业前景是非常好的，只要是自己的能力水平够好，发展前景也是很好的。
电子商务的工资大概是多少
现在电子商务发展是很快的，在未来电子商务的发展前景也是非常好的，人才需求量是非常大的，所以工资待遇也是很高的，一般在实习的时候工资在2000左右，随着工作年龄的增长，工作经验的熟悉，你的工资一般都会在8000左右，所以，电子商务的工资还是比较不错的，如果你在做一个主管你的工资会更高，而且这个行业的发展前景也是非常的好的。
9、电子商务人才需求量大吗？
现在电子商务的人才需求确实很多，但也是需要有能力的人，要是你有电子商务师证书，就更有资本了。
10、电子商务人才需求
电子商务行业需要什么样的人才？
电子商务企业有两类，一类是大型专业电子商务企业，一类是传统企业的电子商务部门。
前者通常的人才需求是高中低都有，从决策层级的总经理、总监等，到中间层的部门经理，再到底层技术人员和编辑等人员。其用人特点是分工细，每个人专注电子商务整个流程的一部分，比如编辑就负责内容，技术就负责开发，美工就负责界面，产品经理就负责某个产品的流水线统筹等。对于这样的大型电子商务企业来说，需要的是专才而不是通才，只要你某方面适合就可以。
对于传统企业的电子商务部门而言，通常分工没有那么明确，一个人要干几项工作。比如很多企业甚至是网站制作、维护、推广、网站客服都一个人负责。其用人特点是要求知识面广，懂得方方面面，但是对于专项技术却不要求过分精通。
对于小企业的电子商务人才要求：
1， 能够独立建立电子商务运营平台
2， 能够独立推广电子商务平台
3， 能够独立完成网上接洽和确定订单和后续服务
一般而言需要技术能力
需要有一定程度的互联网营销能力
需要有一定程度的互联网销售能力
电子商务专业毕业生如果想进入电子商务行业，不外乎两种出路，一是去大型电子商务企业从事某个方面的专才，或者去传统企业从事小型电子商务的通才。