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电商的薪水

发布时间: 2020-11-22 05:15:07

1、电商薪酬及绩效考核方案

电商团队的绩效设计会根据企业电商团队规模和电商工作开展成熟度分为三个阶段。不同的阶段,采用不同的绩效管理方式,如下图所示!

1.初期:项目管理

公司初步建立电商团队,往往是只有一两个人或者三五个人,这么小的团队,需要做什么工作,工作内容,工作技能,把工作做到什么程度,得到什么样的效果,可以说是非常容易理清。

绩效设计:

(1)团队原则:项目管理思维,以工作内容为主线,按月制定工作目标,规划工作内容,考核工作结果。

(2)三要素:工作目标 ,工作内容,时间节点。

(3)推荐工具:Tower 甘特图

(4)绩效组成:工作业绩(70%)+主管评价(20%)+互评(10%)

考核项:

(1)工作业绩:工作任务完成度(能量化一定要量化)+工作质量完成度。

(2)主管评价:饱和度,主动性,创新,协作能力,学习能力,出勤等。

(3)互评:协作能力,主动性,知识分享,创新,学习,形象等。

2.成长期:项目管理

这个阶段一般是在团队成立一段时间之后(半年到一年以上),团队达到一定规模,岗位明确,工作分工与工作内容都确定下来,团队与个人都可以制定出明确的工作目标来。

考核项:

(1)核心指标:询盘目标(任务)

(2)关联指标:询盘成本

理论询盘成本=(推广费+人力成本+管理成本)÷询盘数。

成交询盘成本= 询盘总数×理论询盘成本÷成交询盘数。

询盘任务数=(推广费+人力成本+管理成本)/理论询盘成本

(3)工资结构:

基本工资*职级系数+基本工资*浮动工资系数*绩效系数(0-2)+激励+其他

(4)核心指标:

询盘任务完成度,询盘质量度,工作任务完成度,主管评价互评

绩效设计:

(1)激励:询盘奖励

(2)原则:阶梯式奖励

(3)核心指标:询盘任务(团队和个人),询盘质量(询盘判断标准)

3.成熟期:项目管理

到这个阶段,整个电商团队已经是非常牛了。这个阶段需要抓住两个重点:第一是业绩,第二是利润。

考核项:

(1)核心指标:销售额完成度 (利润额完成度)

(2)关联指标:月任务完成度(工作任务;询盘量+询盘质量)

绩效设计:

(1)月任务完成度(工作任务;询盘量+询盘质量)

(2)设计技巧:阶梯式提成方案,把利润分给团队。提成比例与销售任务挂钩,越努力提成越高。引入工作年限维度,加强团队稳定;引入配合人角色,加强团队协作。

2、淘宝运营一般工资多少

运营过程是一个投入、转换、产出的过程,是一个劳动过程或价值增值的过程,它是运营的第一大对象,运营必须考虑如何对这样的生产运营活动进行计划、组织和控制。

淘宝运营分类:

1、运营推广:1500—3500不等,根据城市来,主要负责开开直通车,seo优化等等,都是一些比较精细的门类操作。

2、运营管理:3500—8000不等,主要负责整体店铺的风格走向,知道设计师。摄影拍照,以及文字方面感性的东西审核,另外还有各种活动的大体决策制定。


(2)电商的薪水扩展资料:

淘宝运营的薪资待遇主要是根据店铺的成长和成交额利润来计算的。

淘宝店铺的运营工资一般是通过运营项目的大小和成果进行工资调整的,而且与自身的能力和所在城市的消费水平和公司的盈利情况以及提成所定的。运营系统的构成与变换过程中的物质转换过程和管理过程相对应,包括一个物质系统和一个管理系统。

3、电商运行实习生一般薪水多少?

是指运营的吗,
建议在大型或者成熟电商公司,
不要对薪水有要求。因为那里可以学到很多东西
通常江浙地区,3000+吧

4、电商公司职级体系与薪酬如何做

在中国互联网快速发展的形势下,电子商务企业的竞争也随之白热化,企版业之间的竞争
最终是人权才的竞争。2017年6月,中国电子商务研究中心发布了《2016 年度中国电子商务
人才状况调查报告》,报告显示电商的发展依然较快,但85%以上的电商企业存在人才缺口,
而且员工流失率较高,企业的管理难度日益增加。同时电商企业的主力军是90后,他们更
加追求个性,这就需要电商企业在管理上相比传统企业更加善于变革创新,以便激发90后
员工的潜力。在这样的形势下,管理者有必要高度重视,并采取措施并针对90后的个性特
征,设计出一-套科学合理、灵活多样、具有竞争力的薪酬管理制度。
本文以B电商公司薪酬管理为例,分析其存在的问题,进一步阐述其问题产生的原因,
最后对应提出以全面薪酬管理为基础的解决策略。

5、现在电子商务工资多少?

因地而已,不同的城市和地方,工资薪水是会不一样的。一般大约是500—8000元,希望能够帮助到你。

6、电商运营怎么定薪水?

我是做hr的,之前和老板去听过玺承的课,绩效和员工管理这一块做的不错的。

7、大家能透露下 做电商工资一般都在多少左右

答:做电商是你个人创业,能赚多少看你自己的实力,不过只要你把电商的营销知识学会,收入过万也不是问题

8、电子商务专业毕业生的起始薪水有多少

同学,这取决于好几方面的因素:首先你的毕业学校、学历;其次你求职的城市工作水平;最后你的工作能力;‍
据我所知:
一线城市:北上广深211、985高校本科毕业生、能力突出的,估计起薪8000+元,听说京东的储备干部起薪就是这么多;
二线城市:成都、厦门、南京等,211、985高校本科毕业生、能力突出的,估计起薪5000+元,听说南京的苏宁易购起薪就这么多;
三线城市:例如我所在的城市福建泉州,我们公司(“海丝贸易网”-跨境B2B电商平台)211、985高校本科毕业生、能力突出的,估计起薪4000+元;