1、電子商務公司的部門組成是哪些
運營部、游戲部、產品部、市場部、人力資源部等
其中需要的職業類型：技術（一般5k左右，高級8k-10k，總監20k以上）、美工（一般2k，優秀的4-5k）、市場（一般4k左右，高級8k左右，總監20k以上）、管理（一般5k左右，高級8k-10k，總監2k以上）、資本運營（一般10k左右，高級20k以上）、策劃（一般3k左右，高級6k-8k，總監2k以上）、編輯（一般4k左右，高級8k左右，總監2k）等等
運營一個中等規模的網站，看你需要的職業人員，以上是薪資成本，其他的比如房租、水電、物業等未計算。
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2、一個基本完整的電商企業的組織結構應該包括哪些部門
一、網路運營部：負責重點運營淘寶商城，兼及淘寶C店。
二、視覺設計回部：負責對網路運營答部、網路分銷部、網路推廣部、商務拓展部的美工設計、網頁設計、動畫與視頻設計等負責。
三、網路分銷部：負責淘寶代銷、淘寶分銷商的拓展和管理。
四、網路客服部
4.1.負責通過阿里旺旺進行在線銷售。
4.2 負責產品的售後服務。
4.3.負責建立會員資料庫，並開展會員營銷。
五、網路推廣部：負責紐加力網路品牌知名度的提升。
六、商務拓展部（簡稱BD）
6.1 團購業務的聯系和開發。
6.2 負責進駐大型B2C平台，並組織銷售。
七、電商物流部：負責電子商務部的物流發貨管理。
八、財務行政部：負責電子商務部的財務管理和行政管理。
3、電子商務公司有哪些部門
董事會：管理和協調網站內部各部門之間的工作。
1：負責網站建設及公司整體運營；
2 ：負責市場開發及公關；
3 ：負責網站美工及信息收集；
4 ：負責網站系統開發和技術維護；
5 ：負責商品采購和配送；
6 ：負責人員招聘及財務管理；
軟體部： 負責網站初期的技術開發，特別是網上超市的系統開發，以及中後期的維護、網頁內容的更新等工作。並解決網站運行中出現的意外問題，如：黑客攻擊等。
數據部：進行網站各種數據的整理以及分析，將信息傳遞給別的部門。
財務部： 負責公司的財政支出、收入業務，負責建立完善的財務系統。
市場部： 負責網站的對外廣告宣傳，形象策劃。提高公司網站在社會的知名度，負責公司網站與各大超市、高教園區周邊商家、學生等所有業務。
人力資源部：完善公司的人事制度。招募人力資源，制定薪酬制度，管理人事制度。
采購部： 負責從供應商處批發貨物，並且負責整個配送網路的商品配送服務。
4、電子商務公司有哪些部門
市場部，負責線上線下推廣
公司電子商務平台。銷售部，負責給自己的電子商務平台尋找客戶。客服部，負責做一些銷售上的輔助，幫客戶答疑解難。
財務部，負責公司
財務。人事部，負責人事上面的事。
5、電子商務部門主要做哪些工作?
電子商務部——總的來說是關乎網站人員都應涵蓋於其中，技術、推廣、設計、編輯、客服，基本有這5個小組團隊組成。
網站運營總監
職位概述：電子商務運營、網站推廣、產品巧謹功能開發、改進用戶體驗、活動主題網站的策劃網站產品流程管理(采購、定價、入庫、上架、出售、售後)、客服部管理
直屬上司：總經理或董事長
技術經理
職位概述：網站技術開發、改善功能和產品、活動主題網站的實現
職責：
1.與運營總監共同完成網站改版工作，尤其是完成技術部分的修改和新功能開發。
2.分配具體工作給下屬，合理均衡每人工作量，並能針對每人不同特點進行分配。
3.建立部門內部組織清晰結構，小組組長間的工作互助等，協調組員間工作。
4.服從領導指揮，及時與上下級溝通。
直屬上司：網站運營總監
設計經理
職位概述：網站內相關設計、改善界面及交互環境、活動主題網站的設計
職責：
1.准時完成上級提交的網頁設計工作，並能保證良好的設計質量。
2.將網站設計的工作合理分配給下屬，並監督、控制好下屬工作時間、質量。
3.協同下屬美工共同完成網站廣告、促銷、活動頁面和banner的設計。
4.針對現有網頁的整個購物流程提出合理化建議，優化用戶體驗。
直屬上司：技術經理
網站推廣經理
職位概述：網站推廣的相關工作、數據管理及分析、活動主題網站的策劃
職責：
1.負責整個網站推廣的具體執行工作，並對本小組工作成梁跡績負責。
2.自己完成部分工作的同時，制定相關執行計劃，合理分配具體工作給相關下屬組員。
3.負責新來下屬的部分培訓工作，並在新下屬工作初期給予一定輔助及培養。
4.對網站流量及廣告投放等進行及時跟蹤，發現問題能及時匯報並給出建議。
5.每周制定流量統計報表，並提出數據分析總結報告，以及整個計劃推進情況陳述。
直屬上司：網站運營總監
客服經理
職位概述：網站線上客服系統、電話客戶售前售後服務、上門客服服務、庫存產品管理匯報
職責：
1.網上客服系統及電話、上門客戶的售後售前服務。
2.負責制定橡寬並系統培訓方案，對新來客服進行系統培訓，並初期給予一定幫助。
3.協助用戶完成整個商品購買過程，並跟蹤售後情況調查，及時反饋商品改進建議。
4.及時掌握庫存量，保證擁有合理儲備產品量，並物流運送的管理和監督。
5.制定當月進銷存量簡報（非財務式報表）
直屬上司：網站運營總監
文案經理
職責：
1.負責公司包裝及其他項目的軟文撰寫工作。
2.負責網站平台上的文字資料撰寫工作。
3.負責網站推廣中需要的推廣軟文的撰寫工作。
直屬上司：網站運營經理
6、一個電子商務公司需要一些什麼部門?
商務部：打前線的，拉業務，賣產品，賺錢
目標底薪+業績提成
網路部：包括策劃小姐、推廣小組、設計小姐、客服小組
按級別不同，起薪2K，按級遞增。按目標考核加減扣
物流部：發貨，物流跟進
1500+獎金
財務部：催錢要債，發工資，逃稅
2K
人力部：挖人，坑人
看業績，2500
設季度標桿獎，一二三名，2000，1500，1000
設每月考核目標：未執行 扣 300， 未達到 扣 150
管人要給以誘餌，施以獎勵，給之目標，罰之效果
7、電商行業都有哪些崗位？
1、網站運營經理/主管
一般要求：熟悉網路營銷常用方法，具有電子商務全程運營管理的經驗；能夠制定網站短、中、長期發展計劃、執行與監督，能夠完成整體網站及頻道的運營、市場推廣、廣告與增值產品的經營與銷售，能夠完成網站運營團隊的建設和管理，實現網站的戰略目標、流量提升與盈利。
2、網站策劃/編輯
一般要求：網站策劃重點闡述了解決方案能給客戶帶來什麼價值，以及通過何種方法去實現這種價值，從而幫助業務員贏取訂單;網站策劃從業者要求的知識面較廣闊，必須具備市場和銷售意識，具備較強的溝通能力和文字表達能力，熟悉商業情報收集和信息分析的方法，熟悉網路廣告
3、網站推廣
一般要求：負責網站內容/網站網頁設計/網站企劃/網站營銷企劃，網站社群相關服務，內容規劃及經營；會員維護及管理工作；文筆好，能夠獨立作市場宣傳策劃及文案的撰寫，能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作。
(7)濰坊中農電子商務有哪些部門擴展資料：
優點：
1. 電子商務將傳統的商務流程電子化、數字化，一方面以電子流代替了實物流，可以大量減少人力、物力，降低了成本;另一方面突破了時間和空間的限制，使得交易活動可以在任何時間、任何地點進行，從而大大提高了效率。
2. 電子商務所具有的開放性和全球性的特點，為企業創造了更多的貿易機會。
3. 電子商務使企業可以以相近的成本進入全球電子化市場，使得中小企業有可能擁有和大企業一樣的信息資源，提高了中小企業的競爭能力。
4. 電子商務重新定義了傳統的流通模式，減少了中間環節，使得生產者和消費者的直接交易成為可能，從而在一定程度上改變了整個社會經濟運行的方式。
5. 電子商務一方面破除了時空的壁壘，另一方面又提供了豐富的信息資源，為各種社會經濟要素的重新組合提供了更多的可能，這將影響到社會的經濟布局和結構。