雖然說跨境電商4大平台趨近於紅海狀態，賣家要想得到好的發展，需要更加規范化、精準化。但放眼整個行業，在這幾年跨境電商的發展趨勢還是不容小視的，再加上政策的大力支持，它的就業前景是可觀的。
1. 跨境電商為世界貿易開拓市場的廣泛性、提高效益的增速提供了非常有利的發展渠道。
2.隨著我國電子商務的發展，許多人都看到電子商務所帶來的發展機遇和潛力，給社會帶來的經濟效應，越來越多的人選擇從事電子商務行業，微商，網商，跨境電商層出不窮。這樣對未來電子商務的發展影響作用是非常大的。
3.電商法等相關規定的出台，改善了跨境電商平台的之前野蠻生長的各種狀況，將會很好地推動市場的有序競爭。同時，也更好地保障了消費者的權益，推動整個行業的發展。
4.在國家一帶一路以及一些貿易政策的推行，跨境電商目前是有前景的。
5.未來我國對電子商務人才的需求量遠大於目前每年培養的人才數。人才缺口巨大，選擇學電商，就業前景非常好。
綜上所述，跨境電商的就業前景是可觀的，隨著跨境電商行業的不斷發展，市場上對於跨境電商相關人才的需求量也在不斷增加，促進了就業。
2、跨境電商行業需要什麼樣的人才？
（1） 需求分析及選品人才
針對目標國家的目標用戶，從購買習慣、需求偏好、文化習俗等角度出發，進行全方位的分析。對於專業賣家而言，之後需要采購合適、有銷路的產品，並與供貨商保持長遠、穩定的合作關系；對於製造商而言，之後需要設計、生產與用戶相適應的產品。
2） 網站平台搭建及推廣人才
網站平台搭建人才主要指懂外語的PHP程序員和前台美工（必須懂開發語言），可以幫助企業開發維護主站及進行平台網店的裝修。
（3） 美工、攝影
美工、攝影人才主要指精通視覺營銷，可以拍攝出符合各大平台規則的產品圖片及具備文字排版能力的專業人才。
（4） 客服
熟練應用郵件、在線溝通工具，運用英語、德語、法語、俄語、阿拉伯語等小語種與客戶進行交流。另外，由於發達國家用戶自身權利意識較強，監管機構對保護消費者權利較為嚴格，經常出現投訴、退貨甚至觸犯知識產權的糾紛問題，因此客戶還需要有不同國家法律和支持產品糾紛處理的能力。
（5） 物流
跨境電商中的物流環節既是成本中心，又是利潤中心，是用戶體驗的關鍵，還可以極大的提升企業的運營效率。跨境電商物流人才主要指具備國際訂單處理能力，熟知國際物流發貨流程和規則的專業人才。
3、跨境電商企業需要什麼樣的人才
跨境電商發展的初始階段，從事跨境電子商務的人員，呈現野蠻生長狀態，南方地區最早一批從事跨境電商的，大多數為高中以下學歷，盡管學歷不高，但他們入行早、入門早，具有先發優勢，憑借對市場敏銳度高，及多年的興趣、天賦、愛好、勤奮等，在市場中脫穎而出。跨境電商發展到現階段，更需要具有理論高度、專業化水平且現場實操性強的人員。對於跨境電商而言，既懂互聯網技術、又懂項目管理的復合型人才「一票難求」，企業電子商務規劃、品類管理等都是市場稀缺人才。
4、跨境電子商務發展現狀
跨境電商的發展前景如何？跨境電商的發展趨勢，跨境電商作為一個新興潛力巨大的行業，經過這幾年的發展一直飽受爭議，一直有人說跨境電商已經飽和了，那麼事實真的如此嗎？
一個行業的發展前景，主要取決於政策環境與市場環境。
只有政策支持才能走的長遠。政府對於跨境店鋪這個項目立場很明確，從國內各地的電商孵化園，到最近開通的鄭歐班列，國家的態度很明確，可以清楚的看得到，中國產能過剩的問題也確實急需解決，再加上最近幾年「中國製造」在全球也有一定的享譽，不管大家接不接受，但都在使用。所以在當下這個互聯網時代，我們依託互聯網做電商出口，解決產能過剩，吸納外匯，絕對是好事。
中國跨境電商現狀：跨境電子商務進入迅猛發展階段。近年來，隨著互聯網基礎設施的完善和全球性物流網路的構建，跨境電商一直保持著較高的增長態勢，交易規模日益擴大，目前跨境電商已經站到了資本市場的風口上。近年來，隨著國際貿易條件的惡化，以及歐洲、日本的需求持續疲弱，我國出口貿易增速出現了下台階式的減緩，一大批傳統企業將目光瞄準在電子商務的新契機，轉而投身跨境電子商務領域
綜上所述跨境電商的未來還是一片利好，成功還是需要依靠個人努力，2020年依舊是擁有機會的一年！
5、企業跨境電商人才為什麼嚴重不夠？
跨境電商行業現在有招聘情況是這樣的：有些跨境電商企業出現幾個月都無法招到合適人選的局面很普遍，而還真的不是因為薪資太低的原因，基本上月薪0.6萬-1.5萬元還少人問津的。
由於跨境電商在短時間內發展迅猛，而相關人才的培養和積累卻跟不上市場需求，特別是實戰或高級運營人才，即使開出高薪也是一人難尋，已成為這個行業的共識。
成熟的跨境電商人才太少了，網路招聘收到的簡歷也寥寥無幾，來面試的，要因為經驗不足，學習缺乏主動性等，又無法通過面試，企業也在為招聘的事操心。
以上這些是行業的一些現象，但經過這些年來，跨境電商的發展和一些相關機構的培養和實踐，有經驗的從業者還是有不少的，但其中最大還有一個原因就是貿哥經常說的，這個行業招聘有一個很尷尬的現象，那就是有經驗的人才不願意來。
至於招聘這方面，對接平台，還是幫過一些跨境電商企業招過人才，如你們企業也有這方面的需求的話，可以了解三二一電商學院跨境電商人才輸出。
目前，跨境電商領域的新人主要來自於國際貿易、電子商務、外語以及國際商務專業的應屆畢業生，這些新人雖然專業背景豐富，但大部分解決問題能力不強，超過80%的企業需要有一定操作技巧和實戰訓練的人才。
以上僅個人觀點，希望對你有幫助，望採納！
