1、跨境電商（就是跨過的電子商務）工資多少？有前途嗎？打算學這個。
跨境電商分為不同的類別（也就是工種）。有的是跨境電商平台，有的是做外貿。
如果你自己創業或者兼職去做跨境電商，也算有個補充的收入，也是不錯的。如果是創業或者兼職做跨境電商，那麼不需要特別的去學什麼，只需要按照跨境電商平台上的提示進行操作就行。
如果是在跨境電商平台工作，那麼看自己工作內容而定了，所以需要學什麼，到了公司才能知道。
2、福州跨境電商工資怎麼算提成一般怎麼提
一、組織結構：電子商務部設部門主管一名，下設網路推廣組員和銷售客服組，各設組員若干。
二、目前人員配置： 部門主管一名，網路推廣員一名，建站、招商、銷售、優化推廣客服由主管與推廣員兼任。
三、薪資方案：電商部薪資主要由固定底薪和績效獎金、提成三部分組成。
（一）固定工資參照公司薪酬體系來，主管級別固定底薪，為3500元/月，網路 推廣員等組員級別固定底薪，為2000元/月；主管按公司薪酬體系享受應有的津貼。
（二）浮動工資由績效工資+獎金構成。
1、績效工資為500元，部門同事同等待遇。
2、全勤獎以及超額完成獎。 績效工資計算形式： A.網路推廣員： a.推廣考核：每月必須獨立完成由部門主管結合該推廣員月計劃任務進行考核；完成計劃不到30%，不算績效工資，30%以上根據比例領取相應百分百乘以500元的績效工資。 b．超額完成計劃推廣量，並有效促進銷售，則加以獎勵，獎金50-100元。 B.部門主管： a.有效考核：部門推廣員未能有效推廣完成30%以上，則扣50元懲罰金。整個部門必須完成公司結合部門月計劃規定的推廣量、反饋量、招商加盟量30%以上，低於30%則無績效工資，30%以上則根據比例領取相應百分比之績效工資。 b.完成月計劃量並超過，則應給予100-150元獎金以獎勵。 C.客服人員，與推廣員一樣 D．電商部由於網站電子商務平台在完善中，網站順利運營之前，應根據該員工的工作表現與付出給予全額績效工資。
（三）電商部門提成分配方案 提成說明：以當月銷售總金額計算提成以部門同事平均提成為參照，提成分配根據完成目標程度，職位不同享受不同分配比率。 銷售與招商加盟額以所有店鋪下單金額減去退貨金額為准。
1、客服提成： 每月30日前設定下月指標，根據完成目標給予客服組不同比例提成獎金。目標完成率30%以下，無提成； 目標完成率31%-50%，客服組提成比例為總銷售額0.5% 目標完成率51%-80%，客服組提成比例為總銷售額1%；目標完成率81%%-100%，提成比例為總銷售額1.5 %；目標完成率120%以上提成比例為總銷售額2%。
2、推廣員提成 每月30日前設定下月指標，根據完成目標給予推廣組不同比例提成獎金目標完成率30%以下，無提成； 目標完成率31%-50%，客服組提成比例為總銷售額1% 目標完成率51%-80%，客服組提成比例為總銷售額1.5%；目標完成率81%%-100%，提成比例為總銷售額2 %；目標完成率120%以上提成比例為總銷售額2.5%。
3.部門主管提成： 每月30日前設定下月指標，根據部門完成目標給予部門主管不同比例提成獎金 目標完成率30%以下，無提成； 目標完成率31%-50%，客服組提成比例為總銷售額2% 目標完成率51%-80%，客服組提成比例為總銷售額3%；目標完成率81%%-100%，提成比例為總銷售額4%；目標完成率120%以上提成比例為總銷售額5%。備註：根據該月的銷售額完成度，公司應拿出不同的百分比作為部門活動經費。50%以下無，50%-80%經費比例為總銷售額的0.3%，81%-100%經費比例為總銷售額的0.5%，101%以上則為總銷售額1%
（四）說明
1、部門銷售以訂購合同、銷售數據、發貨單、收款證明為主。
2、部門員工有損害公司利益、欺詐公司及客戶的行為，未發放的提成不予發放。
3、部門員工未滿一年離職，離職日前應提取的提成仍發放給個人，但是離職日前仍未收到貨款的，不發放提成。
4、部門員工作滿一年，該員工在此期間，必須沒有從事損害公司利益活動。員工在離職之日仍可獲得的提成，若在15天內能收到的貨款，提成仍然有效，超過15天的，不予發放提成。
3、做跨境電商的工資一般多少啊 應屆生不
這個要根據當地的財經情況決定，比如一線城市和三線城市就是沒辦法比的，而且剛開始和年長的也不一樣，也是要求經驗這些方面的。
想我的回答幫助到你
4、跨境電商從業者工資待遇
本人就是電商人員，個人認為沒有說什麼人合適，什麼人不合適，電商有N多學問和崗位，總會有適合你的一個，再說依照現在電子商務發展的趨勢，今後就沒有電商企業的說法了，因為線上線下都在從事電商，電商已經開始漸漸的普及推廣!很有可能今後每個人都是電商人，都是一個自媒體人，現在的微博不正說明了這一點嘛!
希望能夠幫助到您
謝謝
5、跨境電商工資收入如何
具體看你的崗位和企業 還有在哪個地區 其實你只要有經驗去哪都吃香
6、跨境電商月入過萬難嗎
真正來講並不難，也分情況，比如上班之類的，等老闆給死工資，那可能得到猴年馬月。
如果是自己做，或者做到一個項目負責人的情況下，輕輕鬆鬆的可以把銷售額做上去，提成之類的達到月入過萬並不難。
我也是做電商的，所以對這些行情比較了解，望採納
7、跨境電商工資如何啊
如果是去那邊上班的話，薪資是會根據公司的規模以及你個人的技能去進行評斷的，但是一般是比內地電商薪資要高一點，不過要求也會比國內電商多一些