1、面試電商運營助理會提到的問題?
面試電商運營助理會提到的問題有：
1、請你自己介紹一下你自己及:
運營助理面試技巧回答提示:一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。企業喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼:
運營助理面試技巧回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。
樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。
3、說說你最大的缺點?
運營助理面試技巧回答提示:這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法?
運營助理面試技巧回答提示:實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班。 只是想測試你是否願意為公司奉獻。
運營助理面試技巧回答樣本:如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班
5、你對薪資的要求?
運營助理面試技巧回答提示:如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
運營助理面試技巧回答樣本一:「我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多
運營助理面試技巧回答樣本二:我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
運營助理面試技巧回答樣本三:如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。
6、在五年的時間內，你的職業規劃?
運營助理面試技巧回答提示:這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是「管理者」。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作「顧問」、「參議技師」或「高級軟體工程師」等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說「不知道」，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是「我准備在技術領域有所作為」或「我希望能按照公司的管理思路發展」。
7、你朋友對你的評價?
運營助理面試技巧回答提示:想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。
運營助理面試技巧回答樣本:「我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
運營助理面試技巧回答樣本:」我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題「
8、你還有什麼問題要問嗎?
運營助理面試技巧回答提示:企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說「沒有問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問:貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的?企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦?
運營助理面試技巧回答提示:一段時間發現工作不適合我，有兩種情況:
1、如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;
2、你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做?
運營助理面試技巧回答提示:?.原則上我會尊重和服從領導的工作安排;同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法;
?如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作;
?.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見;如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
2、去面試電商運營助理，請問大家面試准備些什麼，我對這一點經驗都沒
電商助理的話，一般技術要求不是特別多。但你一定要熟練使用excel等辦公軟版件。
因為電商相關工作都權會經常接觸數據，所以會經常製作表格。
然後，再去搜索一些有關電商運營方面的知識，例如直通車，淘寶SEO等等，這樣會顯得你是有備而來
當然了，最主要的還是面試時不要過於緊張，電商助理需要的更多的是細心，盡量把你的優點展示出來，加油 你可以的
望採納
3、面試電商運營助理會提到的問題?
面試電商運營助理常見問題
隨著互聯網的普及,購物貿易等也開始大陎積的網路化,網店如雨後春筍一般涌現,人們購物也越來越方便。不過網路再發達,也是需要人去管理的,這就涉及到電商運營
1、你怎麼樣處理上下級之間的沖突或是與客戶之間的沖突?請舉一個實例說明。
回答:在處理上下級沖突時,我認為雙方都應盡量做到換位思考。即使事情緊急,雙方火氣上頭,也要盡量冷靜下來,並盡快地思考矛盾的核心是什麼,怎麼解決,而不是拉開架勢爭吵一一至少雙方中有一人要做到。
2、你會為什麼而離職,你對待工作的感想或是感受是什麼,什麼讓你最受挫折,
回答:我會因為,公司的文化,發展方向,工作環境以及我的家庭而離職,我認為工作就是要自己做著舒服家人朋友支持,我所做的工作能夠給公司或他人帶來效益,這樣工作才有意義。在工作中最讓我受措的是我的努力得不到認可。
3、 你負責過哪些營銷推廣活動的項目,重點項目中負 責哪些階段,自己充當的角色?業績?
回答:11年到今年四月份在一家小額貸款公司工作;因為是內勤的職務,業務自己也都聯系;本身公司業務種類少所以成單率不是很高,我的原則是只有舍才有得,所以一般公司不做的業務給同行他們才會給我;自己出錢做了海報帖子交通要道的報刊亭的櫥窗里;本身這就不是立竿見影的產品,大概一年內通過廣告這個方式贏得的業務大概有六- 八單;我很喜歡挑戰創新,大家都用的方式不是沒用效果只是沒有那麼容易見效;為其奔波的過程從內心裡是十分的高興,我自己想做的去做了並收到了相應的回報所有很高興;大學期間任過兼職在學校超市裡做收銀員,因為發生過一次糕點過期的問題,學生帶了七八個同學過來而且的態度不是很好。我說給他退了再換一塊,他不是很滿意;不但向其道歉最後給了他五塊糕點。我們的客戶對象就是學生,不能因此而造成消極的影響;讓競爭對手而有可乘之機。
4、假設你是領導,你如何判斷他是否合適該崗位?重要考核指標有哪些,
回答:首先從3大方陎考慮,態度,人品,實力。第一,態度,如果一個人擁有100的才華但是他並不喜歡這工作只發揮20%,但是另外一個人只擁有50的才華但是他喜歡這工作能發揮40%。我寧願要後者。第二,人品,如果一個人誠信值得商榷那麼這個人的能力越強,反而對公司的危害越大。公司需要個人才我想首先考慮的是忠誠,可靠, 而實力是放在第二位的。第三,實力,前兩者考慮過後那麼實力當然是最重要的了,無論哪個地方都是實力者才能生存的法則。實力才是綜合性體現自己才能的途徑。無論哪個公司都不會要一個沒用的人
那麼現在考慮是否適合崗位,從以上3點,如果這個人喜歡這個崗位,而且人品值得信任,最後他擁有做好這個崗位的實力那麼他就是合適的。
4、去面試電商運營助理，需要准備些什麼？
有兩點：
1、去面試當然最主要的是面試時的表現，電商助理需要的更多的是細心，盡量把優點展示出來。
2、對於電商助理，一般技術要求不是特別多。但一定要熟練使用excel等辦公軟體。
知識拓展：去面試最主要的還是面試技巧，以下是面試技巧的方法：
1、注意儀表：參加群面時要衣著正式一些，並且要整潔，注意不要彎腰駝背。最好面帶微笑，並且注意禮貌，向面試官問好握手等。
2、進入主題狀態：面試開始後，拿到面試官給的題目後要迅速進入設定狀態。
(4)電商運營助理面試擴展資料：
主要職責
1、協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作。
2、負責對銷售訂單的審核工作，同時開據出庫單。
3、負責銷售統計及分析工作，按進度做好日報、月報、年報。
4、負責本部門文件的收發工作及部門資料的檔案管理工作。
5、負責本部門人員的評估匯總工作。
6、完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供後勤服務。
7、配合運營總監的工作；
8、維護和管理現今已接入的渠道；
9、對數據資料進行監控，完成數據資料的分析和整理。
10、需要完成每個月KPI。
5、面試電商運營助理需要穿正裝嗎？
面試電商運營助理需要穿正裝。
去面試電商運營助理，需要准備些什麼？
1、當然，去面試最重要的是面試中的表現。電子商務助理需要更加小心，努力展示自己的優勢。
2、對於電子商務助理來說，一般的技術要求並不太多。但必須熟練使用Excel等辦公軟體。
知識開發：面試中最重要的還是面試技巧，以下是面試技巧的方法：注意儀容儀表，參加小組時要面帶正裝，並要潔身自好，注意不要彎腰駝背。最好微笑、禮貌、向面試官問好、握手等。輸入主題狀態。面試開始後，在得到面試官的提問後，應迅速進入設定狀態。
3、說話技巧：說話要積極。求職者很有競爭力。雖然他們是一個團體，但每個人都想讓自己脫穎而出。所以當你想到你演講的內容時，你應該馬上說出來，有時你還得頭腦清醒。
否則，很可能你有話要說，卻沒有機會說。另外，講話不多，但精髓。如果聽了別人的演講後覺得不合理，馬上說出自己的想法，那麼很容易引起面試官的注意。如果你想到一些意想不到的事情，你自然會得到面試官的注意。
4、要自信。說話要自信。不要順從。表現出你的緊張和自信。大方大膽地說出你的觀點，其實，面試官並不一定在乎你說的對錯，而是在於你整個人的風度和一種態度。
與電子商務相關的工作往往會接觸到數據，所以往往會製作表格。然後，搜索一些有關電子商務運營的知識，如直通車、淘寶seo等，這將表明你准備充分。
6、運營助理被hr問到的問題
確實一般寓意應聘運營助理之類的崗位的時候，hr常規的問題，第1個會讓你做一個簡短的自我介紹，其次可能會根據你的工作履歷著重的挑1到2段來詢問一下，或者會問你在工作中自己有什麼亮點或者有什麼業績展現出來。
所以面對這樣的問題，我覺得在面試前應該先對招聘的單位做一些背景調查，看一下所公司所處的行業的發展情況，公司的一個整體的運營情況，包括近期有什麼大的一些業務發展方向，這些基本上在網站上可能都能查詢得到，然後對於自己過往的工作履歷自己一定要能夠以數字化的來展現出來，至少能說1~2個自己在工作中的一些業績或者是亮點吧。
然後由於是運營助理，這個崗位可能還是需要保持高效率的工作狀態的，所以在說自己的今後規劃的時候可以說自己可以在一年內能盡快的熟悉或者能夠做到獨當一面的程度，然後在三年內希望成成為一個主管，或者3~5年成為一個經理類的職位，同時既要保持上進心，要保持一個學習的心態。也就是說能讓hr感覺到你是能夠全身心的投入到公司，平時也是想伴隨著公司自己一起做發展的，所以一定要把自己的職業規劃能看出一個清晰的脈絡，就是清晰往向上發展的一個過程。
陳姐姐希望對你有幫助。
7、面試運營助理都會問些什麼問題？
如今運營策劃崗位越來越吃香，尤其是在電子商務行業，策劃運營的重要性不言而喻。那麼多小夥伴想面試電商運營助理，那麼面試的時候問什麼呢？怎麼回答？
面試運營助理，面試運營助理問什麼？
問答:
性能下降會分析什麼？
1.流量情況，看是不是流量少了，哪個通道少了，是什麼原因造成的。2.轉化率，3。客戶單價4。那種產品的營業額下降了很多。原因是什麼？5.看看競爭對手是不是也掉了。
淘寶轉化率下降怎麼辦？
1.你是否改變了頁面或提高了價格；2.評價內容是否有差評；3.最近兩天的庫存情況；4.競爭對手:價格是否下降或頁面是否改變。
其他崗位如何考核？
我們做了一個績效考核表，按照專業程度、執行效率、出錯次數、工作創新程度、工作積極性等給出綜合評分，按照百分比給提成。
如何與藝人合作？如果我們不同意呢？
提前把畫圖需求交給畫師，反饋畫師的作息時間和完成時間。如果當天急完，加班就完不了。如有異議，需要重做或修改，主要決定正在執行中。有必要向藝術家解釋清楚什麼是錯的，為什麼要修改。如何改變。藝人真的不合作可以申請換人。
如果你不同意上級的意見，你會怎麼做？"
思考:
1.一般可以回答「我會給上級必要的解釋和提醒。這種情況下，我會聽從上級的意見。」
2.如果你被總經理面試，而你應聘的崗位上又有一個經理，而經理當時不在，你可以回答這個問題:「非原則性的問題，我會聽從上級的意見，涉及公司利益的重大問題，希望向上級領導反映。」
「你是應屆畢業生，缺乏經驗。你怎麼能勝任這份工作？」
思考:
1.如果招聘單位向應屆畢業生的考生提這個問題，說明招聘單位其實並不在乎「經驗」，關鍵看考生怎麼回答。
2.這個問題的答案應該反映申請人的真誠、機智、勇氣和奉獻精神。
3.比如「作為應屆畢業生，確實缺乏工作經驗，所以在學習期間一直在利用各種機會在這個行業兼職。也發現實際工作遠比書本豐富復雜。但是我有很強的責任心、適應能力和學習能力，而且我很勤奮，所以我可以在兼職中成功地完成所有的工作，從中獲得的經驗也讓我受益匪淺。請放心，學校的學習和兼職經歷會讓我勝任這個職位。」
8、N.32 | 電商運營助理面試
不知道為什麼瑞幸咖啡這幾天一直都沒有人聯系我，我也沒有去問，就想著找其他工作。上周已經聯系好了一家，通知今天下午一點半去面試。
中午吃過飯後，懷著忐忑的心情向面試的地方走去，一路上慌的不行。一直在默默的鼓勵自己，沒關系，反正也不一定會錄用。
到公司了，第一印象，很像舊時候那種加工廠，人很多，都在忙自己的事情，說實話這種氛圍我不是很喜歡，感覺有些壓抑。填寫完信息表之後，就正式開始面試了。
人事小姐姐問了一些關於這個崗位的問題，之前了解過電商嗎？你問什麼會想著來從事電商？你知道電商主要做些什麼工作？等等一些。反正一頓問題之後，腦袋一片空白，不知道說什麼好。人事小姐姐也給我講了些關於這個崗位的運營模式，要做那些事情，我聽完之後，感覺相當於自己去經營一家京東店，也是從1688上面選品進貨。
不過好在通過這次面試也知道了解了些東西，也不算白來。
對了，今天有件意外的事，上大學時認識的學長今天邀請我打游戲了。整個打游戲的期間還是很激動的，抑制不住的開心，我都能明顯感覺到自己說話都有些顫抖，哎，這點出息。