1、電子商務前途怎麼樣 需求量大嗎 學這個專業好嗎 好就業嗎
您好，如果說到電子商務就業怎麼樣?說實話，剛畢業的大學生不是很好找，因為電子商務類就業對經驗要求還是很高的，不怎麼太好了，不過想找個相關工作還是可以的，不過現在是越來越好了，慢慢你就會感覺到，電子商務就在你身邊，發展勢頭很好，雖說想去找一份什麼對口的工作啊!都挺難的，尤其說什麼電子商務，像目前大學生好多都覺得電子商務找不了工作，學的沒用，其實我認為就業，就是能夠在工作中把你學習的知識應用到工作中，那就實現那個價值，並不是說你學電子商務的就偏要去那個阿里、掏寶、拍拍網、易趣網、慧聰等等，才能夠算是找到了對口的工作。其實我認為電子商務現在就業的崗位還是挺多的，只要你掌握電子商務一個方面的知識都可以去找一份工作，比如說，你要是條件足夠，可以自己網店、商城，你設計學的好，你可以專門去找一份設計工作，你編程學的好，可以去做編程，你網站前台做的好，你可以做網頁頁面設計與製作，你推廣SEO學的好，你可以去做推廣等等吧!通過我工作後的感覺，現在電子商務分的很細，所以現在在一個公司分出來的崗位也很明確。說實話，電子商務確實拉動了就業，而且現在電子商務就業崗位也沒以前那樣不被看重，基本上每個公司都會涉及網路，每個公司都需要電子商務方面的人才。崗位越來越多，越來越細，掌握一個側重點，就業不是問題，只要你願意。
2、哪些城市用人單位對電子商務專業學生需求量大?用做哪方面?
電子商務比較發達的地方，比如沿海地區，廣東，浙江，福建等等省份。不論進出口，還是國內，對電子商務需求很大。建議到那些地方去。如果在內陸的話，也有需求。但是工資待遇方面就不好了。
3、電子商務前景怎麼樣？
電子商務的前景很廣闊的，從以下幾個方面提現:
當前選擇學習電子商務專業依然是不錯的選擇，而且從電子商務發展的基本面來看，未來電子商務領域的發展空間依然比較大，而且電子商務在產業互聯網階段將會起到更加重要的作用，在消費互聯網向產業互聯網過渡的過程中，電子商務將是一個重要的橋梁。
雖然電子商務領域的發展前景非常廣闊，但是在學習電子商務知識的過程中，除了要注重知識結構的全面性之外，還要重點提高一下自身的實踐能力，實踐能力對於未來在電子商務領域就業有非常重要的影響。實際上，之所以早期電子商務專業的就業情況不理想，甚至一度成為最難就業的專業之一，一個重要的原因就是畢業生的動手實踐能力較弱。電子商務領域充斥著大量的中小微企業，這些企業往往並不太關注應聘者的學歷，反而更關注應聘者的實踐能力。
在當前的電子商務環境下，實踐能力的培養要注重以下三個方面：
第一：對於平台的應用能力。電子商務行業內大量的工作都是在電子商務平台上完成的，平台的應用能力是非常重要的。從目前電子商務的市場格局來看，首先要熟練掌握大型電子商務平台的應用，以及這些平台的各種產品。對於電子商務平台的理解越全面，實踐經驗越豐富，則自身的崗位競爭力也就越強。
第二：行業認知能力。行業認知力涉及到兩個方面，其一是對於電子商務行業的認知能力，其二是對於傳統行業的認知能力，要能夠把二者相結合，從而通過電子商務來賦能傳統行業，這一點對於電子商務的從業者來說是非常重要的，尤其在當前產業互聯網發展的大背景下。第三：溝通能力。電子商務領域的很多崗位都需要從業者具有較強的溝通能力，溝通能力不僅能夠提升自身的資源整合能力，同時也能夠完成更多有價值的「鏈接」，而電子商務領域說到底就是創造「鏈接」。
4、電子商務專業需求量大么?現在上這個四年後前景如何?
有前途，電子商務是網際網路爆炸式發展的直接產物，是網路技術應用的全新發展方向。網際網路本身所具有的開放性、全球性、低成本、高效率的特點，也成為電子商務的內在特徵，並使得電子商務大大超越了作為一種新的貿易形式所具有的價值，它不僅會改變企業本身的生產、經營、管理活動，而且將影響到整個社會的經濟運行與結構。以互聯網為依託的「電子」技術平台為傳統商務活動提供了一個無比寬闊的發展空間，其突出的優越性是傳統媒介手段根本無法比擬的。中國電子商務始於1997年。中國電子商務是「技術拉動型」，網路和電子商務技術需要不斷「拉動」企業的商務需求，進而引致中國電子商務的應用與發展。 但缺點如下：網路自身有局限性，搜索功能不夠完善，用戶消費觀念跟不上 自己努力一下相信很有前途
5、電子商務未來3~5年的發展趨勢和人才供需情況分析！急需~~~
2011年以來，工業原料價格不斷上漲，同時由於近年來發展趨勢加快，工業品將成為未來三到五年內電子交易市場的主力軍，能源、化工、金屬等產品將會隨著工業原料的上漲迎來巨大的契機。工業品B2B市場發展迅速國家統計局近日公布的數據顯示，7月份我國規模以上工業增加值同比增長14%，環比增長0.9%。市場人士認為，這表明工業生產並沒有出現繼續下滑的態勢，有助於緩解對我國經濟"硬著陸"的擔憂。如何把握好這輪行情，為第三季度的銷售開個好頭，成為當下工業品企業最關心的問題。易觀分析師點評：作為工業生產基本原料的能源、化工、金屬產品需求量巨大，且體積通常較大，因此藉助電子商務的發展改善現貨流通成為一種必然的趨勢，而在現貨流通方面具備巨大優勢的大宗商品電子交易市場本就應立足現貨，解決大宗商品的流通問題，隨著國家對於電子交易市場的整頓，加之這些市場存在大量的真正生產、貿易企業，也會有利於減少投機，有助於提高現貨流通效率，因此工業品成為未來電子交易市場的主力軍也是一種必然的趨勢一、人才市場供求整體情況
2006年第三季度，參加統計的全國部分人才市場共登記招聘單位28萬家，職位需求342.5萬個，登記求職760.5萬人次，職位供求比為1: 2.22（職位數為1，求職人數為2.22，下同）。
市場營銷、計算機、企業管理、機械等專業是招聘的熱點，而求職人員主要集中在計算機、市場營銷、行政管理、機械等專業的職位。二、人才市場供求情況特點
2006年第三季度全國部分人才市場供求狀況的特點主要呈現在以下幾方面：1、 市場供求情況穩中有升
第三季度數據顯示，職位供求比為1:2.22，連續三個季度在1:2.3以下，市場供求比較穩定，招聘職位和求職人員職位中前20位的職位基本匹配，各職位分類都有相當的需求與供給。從具體數據來看，職位總數和進入人才市場的求職人員總數都有小幅度增加，較2006年二季度穩定上升，分別增長了7.1%和11.5%。2、 地區供求差別明顯
東部地區供求依舊旺盛。東部地區招聘職位總數和求職人員總數佔全國總數的64.4%和67.4%，分別達到220.6萬個和512.3萬人，供求保持持續旺盛。北京、上海、天津、山東、廣東、福建及深圳、廈門、大連等省、市人才市場的職位需求和求職人數依舊排在參加統計單位的前列。中部地區職位需求比減小。三季度，中部地區招聘職位總數71萬個，求職人才總數146.8萬人，分別佔全國總數的20.7%和19.3%，職位總數較上季度增加了33.5%，而求職人員總數比較穩定，僅增長了6.5%，職位供求比為1:2.07，低於全國平均水平，多數職位求職競爭壓力不大。西部地區需求持續增長。數據顯示，西部地區招聘職位總數從一季度38.9萬個、二季度47.9萬個，到三季度招聘職位總數達到50.8萬個，求職人才總數101.2萬人次，西部地區職位需求總數連續三個季度保持增長，招聘職位總數達到統計以來的最高水平。3、 國有企業招聘單位略有增加
據統計，第三季度人才市場招聘單位按照企業性質排名前4位的是：私營和個體企業、國有企業、外商投資企業、股份有限公司。國有企業數較上季度單位數增加了1個百分點，且招聘職位數量增長了20％，顯示國有企業在人才市場的招聘活動日趨活躍。4、 機械、金融、通訊類職位需求快速增加
據統計，今年第三季度，市場營銷、計算機、企業管理、機械、行政管理、建築、金融、通信工程等專業的職位需求數量較上季度都有明顯增加，特別是機械、金融、通訊工程專業的職位增加較上季度均超過了30%，這三類專業的職位供求比均從高位下降到1:2左右，求職形勢有所好轉。而財會專業求職人員較多，相對職位較少，就業壓力加大。5、 畢業生成為求職人員主體
從各地市場的分析情況看，第三季度，大量應屆畢業生進入人才市場求職，從北京、山東、四川、深圳等地人才市場的現場抽樣情況看，第三季度進入人才市場的求職人員中有近4成是高校畢業生，出現了大學生求職高峰期，但今年三季度職位供求比較去年同期1:2.38要低。主要原因是北京、成都、上海、天津、重慶等十幾個省、市人才市場都舉行了針對高校畢業生求職的專場招聘會，部分企業對優秀高校畢業生實行人才儲備策略，國家「三扶一支」計劃，大學生志願服務西部計劃等措施，對今年高校畢業生起到了一定的緩解作用。6、 低學歷人才繼續供大於求
數據顯示，職位需求中，對研究生學歷的需求佔9.1%，本科學歷的佔47.6%，大專及以下學歷的佔43.2%。求職人員中研究生學歷的佔7.6%，本科學歷的佔45.8%，大專及以下學歷的佔46.6%。在人才市場中，大專及以下學歷者是市場供求最旺的群體，低學歷人才繼續供大於求。大專及以下學歷的人才需求較多的專業是建築，金融和財會，而計算機、企業管理、機械、通訊工程等職位對學歷的要求較高。三、第三季度人才市場供求情況分析
第三季度人才市場供求平穩上升的主要原因是我國經濟的持續穩定快速發展，中西部地區職位需求的拉動，以及政府主辦的各種針對高校畢業生就業的公益性網路招聘會、現場招聘會等活動吸引了部分企業通過人才市場進行招聘。1、 第三季度經濟平穩快速增長，人才市場供求兩旺
國家統計局新公布的第三季度國家經濟運行情況顯示，我國經濟保持平穩快速增長，從人才市場第三季度供求情況來看，招聘職位數量和求職人數較二季度穩定上升，分別增長了7.1%和11.5%，較2005年三季度也分別上升了9.7%和2.4%。反映人才市場供求情況與國家經濟發展情況相一致。2、 中西部地區職位穩步增長，有效地拉動了職位需求
中部地區職位總數較上季度增加了17.8萬個，求職人員總數增加了8.9萬人，西部地區職位總數較上季度增加了2.9萬個，求職人員總數增加了7.3萬人，中西部地區職位增加數和求職人員增加數佔全國職位增加總數和求職人員增加總數的92.2%和20.8%。西部開發戰略和產業調整，需要大量人才，很多中西部企事業單位明顯感到人才匱乏，隨著人才流動機制的完善和求職者就業觀念的改變，在西部建功立業，同樣也是大有作為。3、 網路聯盟招聘方式出現，市場招聘活動形式逐漸多樣化
7月，泛珠三角區域九省區人才市場網站聯網成功，實現了九省區人才市場網站供求信息完全共享。長江流域的17個城市、東北三省、京津冀等地也都在積極探索建立網路聯盟，實現資源共享，這樣就為人才在更大范圍內進行雙向選擇提供了便利。另外，各地都在根據用人單位和求職者需求，積極開展企業專場招聘會、校園招聘會、行業招聘會等多種形式的活動
6、電子商務市場需求量大不大？
非專,應邀來此只是拋磚引玉,隨便說說.我以為問題不在於市場需求如何,而是國內學校里開的那些課程是否真的是市場需要的?換句話
7、電子商務人才需求量大嗎？
電子商務市場還是在不斷擴大的，用人需求也是在不斷擴大，最簡單的表現淘寶雙十一活動12年銷售額190億，13年350億，14年510億，基本上反映了電子商務的發展速度，其他行業沒有能比得了。
8、電子商務未來的發展前景怎麼樣？
電子商務的發展前景怎麼樣
電子商務專業的考生畢業之後的發展前景還是比較廣闊的，畢業之後的發展空間和發展方向都是很好的，能夠從事的工作非常多，一般可以從事和電子商務有關的一些淘寶微商店鋪之類的，其實這里邊的利潤空間是非常大的，或者也可以從事一些和網路相關的網路運營等相關工作。從當前發展趨勢上來看，電子商務未來更會高速發展，就業前景是非常好的，只要是自己的能力水平夠好，發展前景也是很好的。
電子商務的工資大概是多少
現在電子商務發展是很快的，在未來電子商務的發展前景也是非常好的，人才需求量是非常大的，所以工資待遇也是很高的，一般在實習的時候工資在2000左右，隨著工作年齡的增長，工作經驗的熟悉，你的工資一般都會在8000左右，所以，電子商務的工資還是比較不錯的，如果你在做一個主管你的工資會更高，而且這個行業的發展前景也是非常的好的。
9、電子商務人才需求量大嗎？
現在電子商務的人才需求確實很多，但也是需要有能力的人，要是你有電子商務師證書，就更有資本了。
10、電子商務人才需求
電子商務行業需要什麼樣的人才？
電子商務企業有兩類，一類是大型專業電子商務企業，一類是傳統企業的電子商務部門。
前者通常的人才需求是高中低都有，從決策層級的總經理、總監等，到中間層的部門經理，再到底層技術人員和編輯等人員。其用人特點是分工細，每個人專注電子商務整個流程的一部分，比如編輯就負責內容，技術就負責開發，美工就負責界面，產品經理就負責某個產品的流水線統籌等。對於這樣的大型電子商務企業來說，需要的是專才而不是通才，只要你某方面適合就可以。
對於傳統企業的電子商務部門而言，通常分工沒有那麼明確，一個人要干幾項工作。比如很多企業甚至是網站製作、維護、推廣、網站客服都一個人負責。其用人特點是要求知識面廣，懂得方方面面，但是對於專項技術卻不要求過分精通。
對於小企業的電子商務人才要求：
1， 能夠獨立建立電子商務運營平台
2， 能夠獨立推廣電子商務平台
3， 能夠獨立完成網上接洽和確定訂單和後續服務
一般而言需要技術能力
需要有一定程度的互聯網營銷能力
需要有一定程度的互聯網銷售能力
電子商務專業畢業生如果想進入電子商務行業，不外乎兩種出路，一是去大型電子商務企業從事某個方面的專才，或者去傳統企業從事小型電子商務的通才。