1、電商工作廣州哪裡能找的到？
下載幾個招聘app，城市定位廣州，填寫好自己簡歷，關鍵字輸入電商這塊的，就會顯示電商企業招聘的公司，看到滿意投遞就可以，對方公司看到合適，就會通知面試，本來都是做電商的，所以電商公司很多線上招聘，僅供參考，希望早日找到自己滿意的工作
2、電子商務人才去哪個招聘網站上去找比較好？
電子商務人才肯定要去專業的行業網站招聘比較好招嘛，51和中華英才雖然招聘做的也不錯，但是在電子商務這一塊做的並不是很好，行業網站像一覽旗下的電子商務英才網就不錯，電商人才非常集中，人才素質也比較高，我們公司當時就是在51智聯上都沒招到，抱著試試的心態去電子商務英才網的，後來就一直用他們網站了
3、有誰知道做電商的招聘都是怎麼招聘的？本人做網路管理6年，想進入電商行業，幫忙介紹下
1、在人才網上多注冊一個帳號，看裡面招人的具體要求
2、找幾家公司面試一下，深入了解
3、在網上搜索找答案
4、電商之家只做電商類垂直招聘？
針對電商這塊，只做電商招聘的就那麼幾家。電商之家是之一，你百度搜索一下電商招聘，電商人才網這些關鍵詞之類的，大概的幾個網站就出來了。
5、找工作，電商行業都有哪些崗位？
這個問題是一個應屆畢業生或是工作了一段時間都會考慮和問的一個問題。
應屆畢業生:剛剛畢業不知道自己所學專業在社會的准確位置，更不知道自己所學是不是可以用到工作當中去。
工作了一段時間，無論你是入職一家本專業或非本專業的工作後的一段時間，都會問自己一個問題，我學到的真的用在我現在或是以後得工作中嘛？
電商行業呢！分為幾大類:
B2B （ps:阿里巴巴、慧聰網、可比網等）
B2C （ps:天貓）
C2C （ps:淘寶）
電子政務
就以全都熟知的淘寶為例。
運營、美工、客服:是一個c店必不可少的。剛剛起步的小店一般都是老闆自己家人或朋友一起出力經營的。所以在這樣的公司要麼 要麼si！你再這樣的公司里一般沒有什麼晉升空間，但是你的業績可能會很不錯。
經營了一年多，有很多的員工了，銷量也不錯的店鋪，當然會比剛剛起步的小店好一些，如果在三年內沒有做到 ，這個店鋪可能沒有什麼大發展，到也不是沒發展如果可以很好的抓住時機，有可能會在短時間內突破，從而成功！這樣的公司你在裡面，你是從小到大一起做出來的元老，你的地位當然不可小覷，薪資當然也不會少。如果這樣的公司沒有抓住時機，當然，你自己不但沒有發展，還會影響發展！
如果你一開始就進去一家已經發展的很好的公司，那麼你的薪資待遇不一定會很好，但是晉升是很不錯的！但是，一切都是有規律的，有盛必有衰，能不能一直繁盛下去，就要看各位的學習，執行和創新能力了。
對於好不好找工作，看你的定位在哪裡，如果你能力夠強，情商夠好，不發愁。如果你資質平平，就困難咯！不過也要看你要尋求的崗位。
客服:要有強有力的溝通能力。
美工:要有強有力的審美和圖片處理能力。
運營:要有強有力的運籌帷幄能力。
等等等……
自己總結的一句話:
小公司，客服是王
中小公司，美工是王
大公司，運營是王
有差異或不對可以評論，討論，不喜勿噴！
6、請問電子商務專業招聘的崗位有哪些？
一、就業機會
1、電子商務服務企業
包括硬體（研發、生產、銷售、集成）、軟體（研發、銷售、實施）、咨詢等。隨著電子商務應用的普及，相關的硬體、軟體開發和銷售對專業人員的需求是確定的，不過這種需求可能是顯性的，也可能是隱性的。
2、 電子商務企業
對這樣的企業來說，無論是純粹專業的電子商務企業還是和其他主業結合而開辟的全新的運營模式的企業（例如西單商場），對電子商務專業人才的需求是最對口的。
3、 傳統企業
對於傳統企業來講，電子商務意味著新增的運營工具（比如企業網站，現在恐怕很難找到沒有網站的公司）。
4、 傳統行業
對傳統行業來講，電子商務就是新的業務手段。無論貿易、物流、加工行業還是農業等都會使用到電子商務。
二、就業崗位
1、網站運營經理/主管
2、網站策劃/編輯
3、網站推廣
4、網站開發人員
5、網站設計
6、網路營銷員
7、外貿電子商務
7、電商招人需要注意什麼？
電商招人需要注意該人的品質以及能力等方面的實力。
8、公司想做電商,應該招聘什麼職位的人才
有如下幾類崗位是電商運營必須設定的（3與4崗位可外包或借平台運營）：
1、網站運營經理/主管（一般要求:熟悉網路營銷常用方法，具有電子商務全程運營管理的經驗;能夠制定網站短、中、長期發展計劃、執行與監督;能夠完成整體網站及頻道的運營、市場推廣、廣告與增值產品的經營與銷售;能夠完成網站運營團隊的建設和管理，實現網站的戰略目標、流量提升與盈利。）
2、網站策劃/編輯（一般要求:熟悉網站策劃、實施、運營、宣傳等業務流程;熟悉電子商務運營與操作流程，能夠洞悉電子商務的發展方向;對企業上網有比較深的理解，熟悉企業網站的功能要求;有較強的中文功底和文字處理能力，具有一定的網站欄目策劃、運營管理知識;具有較強的選題、策劃、采編能力、歸納能力;熟悉電腦操作，掌握基本網路知識。）
3、網站推廣（一般要求:負責網站內容/網站網頁設計/網站企劃/網站營銷企劃;網站社群相關服務，內容規劃及經營;會員維護及管理工作;文筆好，能夠獨立作市場宣傳策劃及文案的撰寫;能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作。）
4、網站開發人員（一般要求:負責網站WEB頁面的開發與後台的技術支持;能夠滿足運作層對技術層的需要;精通ASP/PHP/CGI 3種開發工具的一種，能夠獨立開發後台;精通SQL server、Access 能夠獨立完成資料庫的開發。有1年開發經驗;能後讀懂常用JSP的代碼，並且能夠編寫基本的JSP程序;精通HTML語言，完全能手寫HTML代碼;熟練掌握ASP、.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技術;熟練掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一種操作系統;熟練掌握SQL Server，熟悉Oracle資料庫管理系統;熟悉網站的管理、設計規劃、前台製作、後台程序製作與資料庫管理流程與技術。）這可外包。
5、網站設計（一般要求:能熟練的應用Flash、Dreamweaver、Photoshop、css+div、xml+xsl(不包括程序)等編輯網頁;精通平面設計，熟悉FrontPage，DreamWeaver，Flash等網頁製作工具，能夠承擔大型商業網站製作;熟悉Photoshop、Coreldraw等圖形設計、製作軟體，熟悉HTML、ASP語言;具備一定的視覺傳達設計功底，擅長廣告創意、設計在網路廣告、傳統媒體廣告上的應用;對網站建設，VI的設計及應用有一定的經驗，具有溝通、合作精神，有創造力;熟悉JAVASCRIPT，能夠了解jsp或servlet或php，能夠獨立完成動態網頁;掌握HTML、JavaScript,了解網站程序實現原理，有與程序員配合的經驗。）
6、網路營銷員（一般要求:熟悉網路、網路營銷和辦公軟體;負責公司產品在網路上的推廣;對網路營銷感興趣，並能很好地掌握電子商務及網路發展的各種理念。）
7、外貿電子商務（一般要求:負責維護並回復EBAY、阿里巴巴、環球資源等電子商務平台的外貿客戶詢盤;參加廣交會、義博會、德國科隆博覽會等專業性展會）。