1、要去物流公司面试需要准备些什么呢？
面试技巧——经典面试问题回答思路
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
2、谁有上海中外运面试的经历，分享一下
10:30的面试。吸取第一天笔试差点迟到的教训，打算提前了一会到场，没想到一下子提前了一个多小时。sigh，自己的时间观念好差，以后得注意。9点半到北邮科技大厦，进入大堂后发现人也来了不少了，看样大家都很积极。于是我这个打酱油的也心理稍安。大厅里还看到一个刚从天津赶过来参加面试的帅锅，拉着箱子突然很感慨，找工作，真心不容易！！好，下面进入正题。
一面：小组讨论。那叫一个人山人海啊！心想着是不是笔试没刷人啊，后来才知道昨天两场笔试，280人刷了差不多一半？（小道消息，具体数字忘知情童鞋更正）。8个人一组，围着个小桌子。5min阅读材料，每人2min陈述观点，30min自由讨论。陈述观点不需要按照顺序来，保证每个人都说一遍（这个大家记住，如果有鲜明的观点和论据，第一个发言是可以占据主动的，我就钻了这个空子）
讨论的内容：某中型汽车零部件生产厂家，由于原总经理退休，现从其他3个做事和管理风格各异的部门经理中选出新的总经理。其实例子分析起来挺简单，就不多说了。
但是大家一定要注意，群面的时候，自己的观点要清晰，最好有个纲领性的东西指导自己的思维。哪怕你跟别人的观点不一致，也不要揪着某个细节不放。群面的时候，自己是可以被说服的，我们小组就有一个起初和我们观点不一致后来被说服，也进入二面的。还有不要紧张，展现真实的自己。
群面差不多持续一个小时。然后人力通知大家12:30出结果。午饭外运集体给订的肯德基套餐，哈哈，还是很人性化的嘛，赞一个~（虽然我对西餐向来不感冒）附：去取快餐的时候，一位负责给我们小组打分的HRJJ很NICE的对我说：你是**吧？记住你了。顿时好感温暖，只可惜过程太紧张，后来也没见着这位JJ。
漫长的等待··············································
说是12:30给结果。外运的HR们也很辛苦啊，中午和我们一块吃的快餐，我们稍微休息的时候，他们还在商议最后的二面名单。致敬一个~12:30，结果准时出来，很多童鞋被刷了，差不多有一半？找工作的路上大家都不容易，也祝福被刷的同学找到自己理想的工作。我们小组还算不错，8个人进了5个。
下午1:30开始二面。财务和物流是分开进行的。财务的人不多，全是单面，据说问的问题很专业，财务的童鞋要好好准备啊！我们物流管理这边就比较随和了。4个人一个小组，3个面试官对4个人。3个必答问题：三句话自我介绍，只有三句话（大家好好提炼）；自己的优点；为什么选择中外运。每个人都要回答。郁闷的是，最后一个问题我回答的相当一般~还是自己没准备好吧~聊天的氛围比较NICE，我们面试官中还有个很幽默的HR。然后还问了户口问题，愿不愿意从基层工作什么的。可能还是想看看你来中外运的意愿吧。
总之，我感觉二面我表现相当一般。不过当时也真是头昏脑胀。而且自己的专业和物流行业相去甚远~不知道会不会被刷。
不过两面总算过去了，还有个最后的终面，估计11月中旬给结果
3、我上周去了国企面试了一个物流操作员。面试的时候聊的自认为还是很愉快的。然后让我下个礼拜等复试通知
当你面试小公司的时候HR确定用你的时候就会给你打电话，如果不用就不再联系
作为大一点的公司相对面试竟争还是比较大的，因为投递简历的人很多，自然会出现以下几种情况：
第一：在通知你面试的时候，自然也通知了别人进行面试
第二：面试时你觉得和面试官聊的不错，现在很多大企业在素质方面是非常好的，面试官也很平易近人和蔼，不要因为个人觉得聊的好就很有希望，其实在面试中面试官和每一个面试的聊的都好，往往在交流中，面试官也是在筛选一个人的表达能力，业务能力，担当重任能力的一个考察，往往好多人就是在我觉得聊的不错应该有机会中丧失掉了 一个陷阱
第三：下个礼拜等通知，正是说明如果在复试中选 中的人员确定了那么你就没有机会了，如果没有合适人选 则进入第二批通知复试。
个人建议：遇到这种情况两手准备： 继续找工作机会 也备选好 这家公司的相关业务经信息说不定下一轮面试通知你时也有个准备
来自职Q用户：张先生
事实是对方已经招到更好的人员，所以委婉的拒绝了你。 来自职Q用户：谢先生
4、我去一家物流公司面试，面试时候说了就近安排，交了200元的押金，说这是工作证的钱，辞职了会退还？
找人去面试的地方闹，然后报警，总之不能白白吃这等亏
5、在国际物流公司面试报关员,一般会问哪些问题?
头脑灵活 让人看起来别太木讷 如果性格内向的话 不要太表现自己的内向 外向的人更适合做
至于说什么 那得看你知道什么 内容争取说的有些深度
着装 干净利索 给人干练的感觉 报关员办事一定不能给人拖拉的感觉
最后 让人感觉能吃苦耐劳 工作细心 马虎大意也做不好
如果你有点经验这就最好了 如果没有 则要人家明白 你的学习能力很快
最后也可以提一句 你有开发报关或货代业务的能力 一直联系着好几家企业 为揽取报关业务提前做了一些工作
6、怎样准备国际物流的应聘面试？
物流行业属国际集装箱海运最有前途
这行所用到的专业知识,又多,又杂,又乱!
除了在工作中积累经验就算你买本书回家背几天也不见的管用.
国际集装箱海运,分好多个流程,我现在把流程告诉你,你用来应聘就够了.如果你就是想知道专业英语和行业术语的话,建议你去买本关于这方面的书,书上的80%都能用上.我就不在这给你敲了.
流程:
1.接到委托方(指货主)的询价
2.寻找合适的供方(指船公司或其他货代)询问报价,船期
3.向委托方报价,如委托方接受,要求其出具书面定舱.并回复定舱给委托方.
4.根据船期合理安排装箱,拖车,报关的时间
5.全程跟踪装箱,拖车,报关的工作
6.出具详细的船期安排
7.核对提单
8.核对费用,开发票
9.船开后签发提单
10.跟踪货物直至到达目的港
11.做好一票货物结束后的资料整理
先说这些吧,用来应付应聘是足够了.
具体的细节说不过来,全靠你在工作中自己领会,归纳和积累.
最后,祝你成功!!
关于行业术语,给说几个常用点的给你吧,不想给你网站,因为很多是用不上的
1)FCA (Free Carrier) 货交承运人
(2)FAS (Free Alongside Ship) 装运港船边交货
(3)FOB (Free on Board) 装运港船上交货
(4)CFR (Cost and Freight) 成本加运费
(5)CIF (Cost,Insurance and Freight) 成本、保险费加运费
(6)CPT (Carriage Paid To) 运费付至目的地
(7)CIP (Carriage and Insurance Paid To) 运费、保险费付至目的地
(8)DAF (Delivered At Frontier) 边境交货
(9)DES (Delivered Ex Ship) 目的港船上交货
(10)DEQ (Delivered Ex Quay) 目的港码头交货
(11)DDU (Delivered Duty Unpaid) 未完税交货
(12)DDP (Delivered Duty Paid) 完税后交货
(13)ORC (Origen Recevie Charges) 本地收货费用（广东省收取）
(14)THC (Terminal Handling Charges) 码头操作费（香港收取）
(15)BAF (Bunker Adjustment Factor) 燃油附加费
(16)CAF (Currency Adjustment Factor) 货币贬值附加费
(17)YAS (Yard Surcharges)码头附加费
(18)EPS (Equipment Position Surcharges) 设备位置附加费
(19)DDC (Destination Delivery Charges) 目的港交货费
(20)PSS (Peak Season Sucharges) 旺季附加费
(21)PCS (Port Congestion Surcharge) 港口拥挤附加费
(22)DOC (DOcument charges) 文件费
(23)O/F (Ocean Freight) 海运费
(24)B/L (Bill of Lading) 海运提单
(25)MB/L(Master Bill of Lading) 船东单
(26)MTD (Multimodal Transport Document) 多式联运单据
(26)L/C (Letter of Credit) 信用证
(27)C/O (Certificate of Origin) 产地证
(28)S/C (Sales Confirmation)销售确认书（Sales Contract) 销售合同
(29)S/O (Shipping Order)装货指示书
(30)W/T (Weight Ton)重量吨（即货物收费以重量计费）
(31)M/T (Measurement Ton)尺码吨（即货物收费以尺码计费）
(32)W/M(Weight or Measurement ton)即以重量吨或者尺码吨中从高收费
(33)CY (Container Yard) 集装箱（货柜）堆场
(34)FCL (Full Container Load) 整箱货
(35)LCL (Less than Container Load) 拼箱货（散货）
(36)CFS (Container Freight Station) 集装箱货运站
(37)TEU (Twenty-feet Equivalent Units)
(38)A/W (All Water)全水路（主要指由美国西岸中转至东岸或内陆点的货物的运输方式）
(39)MLB(Mini Land Bridge) 迷你大陆桥（主要指由美国西岸中转至东岸或内陆点的货物的运输方式）
(40)NVOCC(Non-Vessel Operating Common Carrier) 无船承运人
(41).BOOKING: 定舱单
(42).SI: SHIPPING OF INSTRUCTION,装载指示,俗称提单补料
把这次都记住了,就算你干上这行,也够了混一年,一年半的了!
7、“上海中外运化工国际物流有限公司”的新人待遇怎么样呢
先弄清楚自己的身份，学历，经验，资历，职位等等。
你什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。
这类不著名的公司很多很多，按人口比例来说，
除非你赌上小概率事件：对方的内部人士要出现在百度知道，
还要看到你的问题，还要愿意透露情况，
算一下有多少机会给你遇到？
待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，
这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。
别人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。
8、面试 物流业务员 考官会问的业务问题有哪些?
1.为什么想要这份工作？
答：这份工作可以让我有好的环境，合作伙伴的团队。（根据就业-职业-创业来回答）
2.自我介绍（5分钟）
答：1.我能在较强的压力环境下工作 2.我有过硬的专业知识 3.我有较强的人际沟通能力。举例
3.你们的专业都学了些什么？
答：（首先要了解该公司要什么电子商务人才，再对口入座的阐述）
4.你还有什么问题要问我？
答1.今天的面试我有没有希望
2.针对该公司的待遇等提问，如：请问贵公司的崭新制度与其他公司有何不同呢？我所要的崭金与我为公司所做的贡献成正比。
3.如果该公司委婉拒绝你，还没说应试借宿，你还可以问你们公司还有没有适合我的工作，结束时， 眼睛放精，在简历上做了记号就有希望。结束语：希望我下次还能见到您。
5.你在哪些方面有特长、爱好？
答：1.文学-文笔 2.体育 3.音乐-唱歌、跳舞、古针
6.谈谈你的有点和缺点？
答：我的缺点：就是我在工作时，总是忘记吃饭。
7.你善于与人相处吗？
答：换在不同的工作环境，我会换不同的沟通方式
8.喜欢工作的哪一点？
答：交通便利，工作性质符合自己的兴趣
9.你的优点缺点如何？
答：缺点：对于应届毕业生来说，没工作经验
优点：正因为如此，我还很年轻，我会更加努力学习。
10.你对工作的期望和目标何在？
答：（一个业务员的回答）我的目标成为一个超级业务员，将公司的产品推销出去，达到最好的业绩成效，为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信我的认真负责的态度，一定会达到这个目标。
11.选着这份工作的原因为何？
答：符合自己的兴趣。
12.你是要长期还是短期工作？
答：当然我要的是一份长期的工作，但是请问是要招的长期的，还是短期的呢？
面试中该注意的几点？
一.
1.不能嚼口香糖 2.考官没叫你坐下，不能坐下 3.千万不能迟到 4.不能出现摇头 5.去别人办公室，不能乱动东西
二.
1.语调：同样的句子，在不同的语调处理，可以表达不同的感情，收倒不同的效果
2.语速：要内容的重要性、难易度，以及对方的注意力等情况，适时地调节语速和节奏
三.
一群面试官，面试你一个人的时候。
要快速记住考官的姓氏和职务；谁向你提问，目光就要朝向谁，语速适中。
四.专业术语的欠缺。
1.我们学的这个知识点不透彻，就我个人观点而言……
2.我想在以后的学习中尽量完善我的专业知识。
9、小弟快要到上海某物流公司面试，做的是仓库管理员，求大家支点招。面试的时候注意点什么，还有 我是实习哦
我建议你对你所要面试的公司和主要业务进行一下简单的了解，以免在面试时或者以后的工作中会措手不及，还有就是在面试时，你的业务能力是一方面，更重要的是你的精神面貌和言谈举止，小伙子是否踏实肯干，是不是有责任心，如果我是老板，然后去面试一个实习生，其实我对他的专业什么的都不是很在意，最在意的是他这个人的性格和工作态度等等。祝你成功。
10、准备参加物流公司业务员面试，不知道哪位兄弟告诉我，需要准备什么
一般面试中都会有自我介绍这个问题，建议你提前准备一下，面试时回答这个问题的时候自然一些，不要让面试官觉得你在背简历。针对你要应聘的岗位，面试前你预想一下会问关于这个岗位的什么问题，提前从网上查些资料。面试前你一定明确的是你要面试的这家公司的公司名称、所从事的行业、以及你应聘的哪个岗位。面试前把手机调成静音或关机。面试时诚实回答问题，不卑不亢，不骄傲自大，尽量不要用反问语气说话。面试结束后，跟面试官说再见。。。感觉面试需要注意的问题挺多的，呵呵，大上海人才网上有个职场攻略的版块，里面有面试宝典，讲的都是你需要的面试问题，你可以去看看。别紧张，相信自己是最好的，祝你面试成功。